株式会社光建、経済産業省「Go-Tech事業」に採択 中部エリア唯一の「デザイン開発」分野で技能伝承システム開発へ

株式会社光建（本社：愛知県名古屋市）が、経済産業省の「成長型中小企業等研究開発支援事業（Go-Tech事業）」に採択されました。本年度の中部エリアにおける採択案件の中で、「デザイン開発」分野では唯一の採択となります。

経済産業省 中部経済産業局の発表はこちらで確認できます。
令和8年度成長型中小企業等研究開発支援事業の採択結果について

「ゲンバを科学する」研究開発型地域建設会社へ

光建は、建設現場で培われてきた経験や技能を科学的に見つめ直し、「ゲンバを科学する」という方針を掲げています。今回のGo-Tech事業への採択をきっかけに、研究開発型の地域建設会社として、建設現場の課題から始まる産学連携をさらに進めていく方針です。

現場を持つ建設会社だからこその研究開発

建設技能の研究開発には、実際の工事現場を理解し、研究で得られた成果を現場で試すことが欠かせません。光建は、技術者だけでなく、実際に工事を行う直営の施工班を持つ地域建設会社です。この研究では、現場で施工を担う直営施工班と大学などの研究機関が協力し、現場で発生する課題を研究の出発点とします。

現場の技能者が持つ経験や課題と、大学などの研究機関が持つ科学的な知識を結びつけ、開発した技術を再び現場で検証します。このように、建設会社自身が中心となって現場を起点とした産学連携を進めることが、この研究の大きな特徴です。

熟練重機オペレーターの「見る・判断する」を科学する

今回の研究では、特に埋設された管などが複雑に入り組んだ場所での重機操作に注目します。研究開発のテーマは「MR（Mixed Reality：複合現実）を活用したインタラクティブな重機土工技能伝承システム開発」です。熟練したオペレーターの視線や動きなどを計測し、分析することで、これまで経験や勘として捉えられてきた判断の過程を科学的に明らかにします。さらに、AI（人工知能）とMR技術を組み合わせ、熟練者の視点や判断を若い技能者が体験できる、双方向の技能伝承システムの開発を進めます。この研究開発を通じて、新しい学習体験を作り出し、利用者が求める価値や、使用することで得られる新たな経験の実現、そして経験の質の向上を目指します。

「ゲンバを科学する」ことで、これまで個人のものだった技能や経験を新しい知識や技術に変え、建設業界が抱える技能の継承や人手不足といった課題の解決につなげます。

海外人材も研究開発に参画

光建では、社員のおよそ20％が海外人材であり、多様な価値観や専門性を生かした組織づくりを進めています。今回の研究開発にも海外人材が参加し、建設現場での経験や専門知識を研究活動に役立てます。現場の技能者、海外人材、大学などの研究者が協力することで、さまざまな視点から建設技能の解明と技術開発に取り組みます。

研究開発型地域建設会社を目指して

建設業界では、技能者の高齢化と人手不足が進んでおり、熟練した技能を次の世代に引き継ぐことが大切な課題となっています。光建は、こうした課題にただ現場で対応するだけでなく、研究開発によって新しい解決策を生み出すことに挑戦します。

Go-Tech事業への採択を一つの機会として、直営施工班、大学などの研究機関、そして多様な人材を結びつけながら、「ゲンバを科学する」研究開発を進めます。地域の建設会社だからこそ持つ現場の力を研究開発につなげ、建設現場での実際の導入と事業化を通じて、建設業の未来を作る「研究開発型地域建設会社」への進化を目指します。

株式会社光建について

株式会社光建は、1961年に創業し、名古屋市に本社を置く地域建設会社です。電力土木を中心に、道路・橋梁・上下水道などのインフラ整備、改修・解体工事まで幅広い事業を手掛けています。技術者に加えて直営施工班を擁し、現場の力を強みとしています。また、社員のおよそ20％が海外人材であり、多様な価値観を生かした組織づくりにも取り組んでいます。