建設DX・i-Construction wpmaster 2026年6月29日 0 コメント

ナカノフドー建設、建設DX推進へ「建設サイト・シリーズ」導入拡大

ナカノフドー建設は、建設現場のデジタル化を進めるため、エムシーディースリー株式会社が提供するクラウドサービス「建設サイト・シリーズ」の活用を拡大することを発表しました。

これまでも労務安全管理の中心として「グリーンサイト」を利用していましたが、これに加えて現場の施工管理サービス「ワークサイト」と、独自資格の運用管理サービス「スキルマップサイト」を新たに導入します。2026年度から一部の現場で先行して使い始め、その後、会社全体に広げていく予定です。

導入の背景：持続可能な現場環境を目指して

建設業界では、働く人が減っていることや、2024年4月から始まった時間外労働の上限規制（※１）への対応が大きな課題となっています。ナカノフドー建設は、これからも良い建物を作り続け、会社として成長していくために、現場の生産性を上げ、働きやすい環境を作り、ベテランの技術を若い世代にきちんと伝えていくことが大切だと考えています。

これまでは、複数のシステムを組み合わせて使っていたため、情報がばらばらになり、現場の管理業務や協力会社の事務作業が複雑になるという問題がありました。この問題を根本的に解決し、「社員が働きやすく、協力会社と共に成長できる現場」を作るため、多くの協力会社が使っている「建設サイト・シリーズ」に情報管理の仕組みを統一することを決めました。

※１：厚生労働省「建設業・ドライバー・医師の働き方改革総合サイト「はたらきかたススメ」」https://hatarakikatasusume.mhlw.go.jp/

導入されるサービスと期待される効果

ワークサイト：働き方改革と生産性向上
日々の安全日誌の作成や、作業員の数を数えるといった決まった仕事をデジタル化し、自動で行えるようになります。これにより、現場の社員が書類を作る時間を減らし、品質管理や若い人への技術指導、協力会社との話し合いなど、もっと大切な仕事に時間を使えるようになります。
スキルマップサイト：独自認定制度の推進と協力会社との関係強化
ナカノフドー建設が進めている独自の認定制度「優良職長制度」（※２）と連携し、協力会社の職長が持っている資格や現場での実績をデジタルデータで分かりやすくします。これにより、客観的な評価に基づいて職長を適切に扱い、計画的に育てることで、職長のやる気を高め、協力会社とのより強い協力関係を築くことに役立ちます。

※２：優良職長制度：ナカノフドー建設の現場で働く協力会社の職長を対象にした独自の認定制度。一定の条件を満たして認定されると、働いた日数に応じた手当が支給される。

「建設サイト・シリーズ」を選んだ理由

建設業界向けのデジタル化サービスがたくさんある中で、ナカノフドー建設が「建設サイト・シリーズ」の利用拡大を決めた主な理由は次の3つです。

協力会社に広く使われている「共通の言葉」
多くの協力会社がすでに「グリーンサイト」を日常業務で使っているため、新しいシステムを導入する際の教育にかかる費用や、操作を覚える負担が少ない点が評価されました。
途切れないスムーズなデータ連携
労務安全書類から毎日の現場への出入り、一人ひとりの技能者のスキル情報まで、現場に関わるデータが「グリーンサイト」をはじめとする「建設サイト・シリーズ」でまとめて管理できます。これにより、同じ情報を二度入力する手間や、管理が複雑になることを解消します。
継続的な成長を支えるプラットフォームとしての将来性
法律が変わったときにすぐに対応できる力があることや、AI（人工知能）の活用にも積極的に取り組んでいることから、これからも進化し続けるプラットフォームとして期待されています。