BIM/CIM wpmaster 2026年8月20日 0 コメント

インドのAditya大学と連携し、建設分野のエンジニア育成・採用を強化

建設分野の技術者不足を解消へインドのAditya大学と連携しエンジニア育成・採用を強化

ヒューマンリソシア株式会社は、インド南部のAditya大学と協力し、建築や土木といった建設工学を学ぶ学生や卒業生が日本で仕事に就くための支援を始めることになりました。この連携は、BIM/CIM（建設情報のモデリングと管理）やCAD、土木設計などの分野で活躍する建設エンジニアを日本で採用し、育てることを目的としています。

ヒューマンリソシア株式会社は、BIM/CIMエンジニアを1,000名体制にすることを目標に掲げており、世界各国から建設関連分野を学んだ人材を日本に招き、国内企業へ派遣する事業を進めてきました。今回のAditya大学との連携を通じて、インドにおける建設エンジニアの採用・育成の基盤をより強くし、日本の労働人口減少による技術者不足に対応することで、建設や社会インフラ分野の発展に貢献していく考えです。

建設業界の人材不足と海外人材活用の必要性

日本国内の建設業界では、BIM/CIMを活用できる人材が不足していることが課題となっています。ある調査（※1）では、BIM/CIMに必要な人材について、52.8％の企業が「5年後に人材不足がさらに拡大する」と回答しており、今後の人材不足が懸念されています。実際に、大学などを卒業して建築・土木・測量技術者として就職した人の数は、3年続けて減少し、前年と比べて0.9％少なくなりました（※2）。

しかし、人材不足を感じている企業のうち、BIM/CIM分野で海外の人材を採用することに前向きな企業は85.7％にも上り、海外人材の活用を人材確保の一つの方法として考えている企業が多いことがわかります。

一方、インドではITエンジニアの供給国として知られていますが、建設工学の分野でも、大学の学部課程に約32.3万人もの学生が在籍しており、大きな教育の基盤があります（※3）。しかし、インドで専門教育を受けた人材が日本で力を発揮するためには、日本語能力だけでなく、日本の仕事内容や職場の雰囲気への理解、そして日本に住むための手続きや、来日後の生活を支える支援が必要です。

このような状況を踏まえ、ヒューマンリソシア株式会社は、建設工学の教育課程を持ち、日本語を含む外国語教育やグローバルな人材育成に力を入れているAditya大学と連携することで、専門的な知識を持つ人材と、日本国内の建設エンジニアの仕事を結びつける仕組みを作ることになりました。

※1 参照：建設業における人材動向と海外人材活用に関するアンケート調査
※2 参照：建設技術者への就職者数、3年連続で減少。女性、工学以外など多様な新卒層が増え、就職者の構成に変化
※3 参照：インド教育省 All India Survey on Higher Education 2023-24

Aditya大学との連携で実現する一貫した支援

今回の連携により、Aditya大学とヒューマンリソシア株式会社は、以下の役割を担います。

Aditya大学の役割
- 建設工学を学ぶ学生や卒業生への情報提供
- 候補者の募集、説明会や選考への協力
- 日本での就職を希望する学生・卒業生への支援

ヒューマンリソシア株式会社の役割
- 日本での仕事内容や職場の説明会開催、選考と採用
- 採用者への日本語教育（来日前から会話を中心に実施）
- 日本への渡航や住居、生活のサポート
- 日本文化や職場環境に関する研修
- 国内企業への派遣、就職後の定着とキャリア形成の継続的な支援

これにより、学生はインドでの募集・選考から、日本での日本語教育、来日後の生活支援、そして国内企業での就職、さらにその後のキャリア形成まで、途切れることなくサポートを受けることができます。

今後の展望

ヒューマンリソシア株式会社は、今回のAditya大学との連携をきっかけに、インドの他の大学や教育機関とも協力を広げていく計画です。これにより、建設関連分野の専門家を継続的に採用・育成できる体制を築き、日本語教育から来日、就職、定着までの一連の支援を強化します。そして、2027年度末までにBIM/CIMエンジニア1,000名体制を実現し、国内企業の建設分野における人材確保を支援していく方針です。