AutodeskがAI時代の「デザインと創造」を担う次世代人材育成に3億5,000万ドルを投資

Autodeskは、AIを活用しながら現実世界をデザインし、創造する次世代の人材育成を支援するため、今後3年間で3億5,000万ドル（約546億円）を投資すると発表しました。

AI時代のスキルギャップと「ものづくり」への関心

Autodeskが発表した「2026 AI Jobs Report（AI人材に関する調査レポート）」によると、学生の82％がChatGPTやClaudeといった日常的なAIツールの使用に自信を持っている一方で、将来の仕事で使うAIツールを使いこなす準備ができていると感じる学生は36％にとどまることが明らかになりました。また、80％の学生が仕事に必要なスキルをオンラインで独学しており、実社会での経験を通じてスキルを身につけている学生は20％未満でした。

この調査では、AIの普及が若い世代の「フィジカルな世界」、つまり「ものをつくる」「手を動かす」仕事への関心を高めていることも示されています。学生の66％以上が、このような仕事に就きたいと回答しています。

2028年末までに3つの主要な取り組みを推進

Autodeskは、これらのスキルギャップを解消し、次世代の人材育成を支援するため、2028年末までに以下の3つの取り組みを進めます。

1. 6,000万人の学生・教育者にプロフェッショナル向けテクノロジーを無償提供

Autodeskはこれまで10年間にわたり、1億5,000万人以上の学生や教育者にプロフェッショナル向けツールを提供してきました。今後は、教育機関とのパートナーシップをさらに強化し、業界で実際に使われているツールや技術を学生が実践的に学べる教育プログラムを拡大します。これには、米国の大学での学位プログラム支援や、インドの職業訓練機関でのデジタルスキル習得支援などが含まれます。

2. 約100万人にAIを活用したデザインと創造のトレーニングを提供

Autodeskは、自社のテクノロジーを学校のカリキュラムや学位プログラムに組み込むとともに、「Autodesk Learning Partner」のネットワークを広げます。また、技能職を含む幅広い分野でAIやBIMなどのテクノロジーを活用できる人材の育成を支援します。政府やトレーニング機関、テクノロジー企業と連携し、労働者のリスキリング（新しいスキルの習得）や職種転換も支援する計画です。その第一歩として、米国の非営利団体「RAISE US」に1,000万ドルを投資します。

3. 20万人以上の業界認定資格取得を支援

AIによって仕事の進め方が変わる中で、学生やプロフェッショナルには、実際の業務でスキルを使えることを証明する手段が求められています。調査では、92％の組織が人材戦略において認定資格を「必須」または「優先」しているにもかかわらず、認定資格の取得を目指している学生は27％にとどまっています。

Autodeskは、PearsonおよびCertiportと協力し、「Tinkercad 3D Design Certificate」や「Autodesk Certified User」から「Autodesk Certified Professional」まで、基礎から専門的な実務能力までを証明できる認定資格の仕組みを構築しています。

AI人材への需要の拡大と「フィジカルな世界」への回帰

「Autodesk 2026 AI Jobs Report」では、建築、エンジニアリング、建設、製造、デザイン分野におけるAI関連の求人が、この2年間で約2.5倍に増加したことが明らかになっています。特に需要が高いスキルは「デザイン」であり、コミュニケーションやリーダーシップといった人間ならではのスキルも重視されています。

AIによって働き方が変化する中で、学生は「デジタルの世界」よりも「フィジカルな世界」の仕事に魅力を感じる傾向が強く、その割合は2対1以上です。現役のプロフェッショナルでは、その差は4対1以上となっています。このような「ものづくり」への志向が、Autodeskが今回の投資を行う背景の一つです。

この発表は、米国Autodesk社が2026年6月22日（米国現地時間）に発表したニュースブログ記事を元に再構成されたものです。

Autodeskに関する詳細は、Autodeskのウェブサイトをご覧ください。