Anfiniが2028年卒向けサマーインターンシップを開始 「正解のない課題」で思考力を問う
株式会社Anfiniは、2028年卒業予定の大学生・大学院生を対象としたサマーインターンシップの募集を開始しました。
近年、生成AIの普及により、情報整理や仮説生成の速度は飛躍的に向上しています。このような時代において、Anfiniは採用のあり方を再定義し、「正解を出す力」から「問い続ける力」へと評価の軸を移しています。
プログラム概要
このサマーインターンシップは、選考型のプログラムとして実施されます。参加者は「正解のない課題」に取り組み、知識量や最終的な正解ではなく、思考のプロセスが重視されます。
募集対象と実施場所
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募集対象: 2028年卒業予定の大学生・大学院生
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実施形式: グループ選考
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実施場所: Anfini Incubation Studio（麻布台ヒルズ）
〒106-0041 東京都港区麻布台1-1-2 麻布台ヒルズ レジデンスB
日程
以下のいずれか1日を選択して参加できます。
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8月18日（火）13:00～15:30
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8月21日（金）14:00～16:30
選考フロー
- 個人ワーク: 与えられたテーマに対し、情報を整理し、初期の仮説を立てます。
- 中間発表・意見交換: 各自の考察を共有し、質問や議論を通じて意見を交わします。
- 個人ワーク: 他者の視点を取り入れ、自身の考察を更新・再構築します。
- 最終発表: 面接官に対して発表を行い、質疑応答を行います。
「正解のない課題」を選考に用いる理由
本プログラムで扱う課題には明確な正解がありません。これは、与えられた情報から何を読み取り、どのような仮説を立てるかという過程に、参加者自身の感性や経験、価値観が自然に表れるためです。生成AIは一定水準の回答を瞬時に提示できますが、「その問いを立てるべきか」という判断は人間に委ねられています。自分なりの視点を持ち、根拠をもって考えを組み立てる力が、これからの時代に求められるとされています。
「思考の変化」を評価する選考
選考では、「個人思考 → 対話 → 再構築 → 発表」という4つのフェーズが軸となります。特に重視されるのは、他者との対話や新しい情報を受け、自身の仮説をどれだけ深く再構築できるかという「思考の変化量」です。最初の考察と最後の考察の「差分」に着目し、他者の視点を取り入れながらも、自分の考えの軸を保ちつつ仮説を磨く柔軟性と主体性が評価されます。
AIが答えを生成できる時代だからこそ、人間に求められるのは「答え」ではなく、「問いを立て続ける力」です。Anfiniは、このインターンシップを通じて、そうした力を持つ学生と出会い、ともにAI時代の新しい産業と組織のあり方を構想していくことを目指しています。
株式会社Anfiniについて
株式会社Anfiniは、大手コンサルティングファーム出身者によって設立された総合コンサルティングファームです。企業の成長を支援するBtoB領域（コンサルティング・教育）と、タレントやブランドを創出するBtoC領域の二軸で事業を展開しています。同社は、2024年度より3年連続で「ベストベンチャー100」を受賞しています。
会社概要
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所在地:
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東京本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ
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Anfini Incubation Studio：〒106-0041 東京都港区麻布台1-1-2 麻布台ヒルズレジデンスB
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Ryukyu AI Park：〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1-20-1 那覇オーパ3階
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代表者: 代表取締役 橋本 純
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設立年月日: 2021年5月7日
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公式HP: https://anfini-group.com
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採用特設HP: https://anfini-recruit.net
