アイティップスとエフワンエヌがインドで防水工法の事業化へ、日本品質の技術と人材育成でインド建設市場を支援

アイティップスとエフワンエヌがインドで防水工法の事業化へ

建設・製造分野に特化した人材育成プラットフォーム「oyakata」を展開するアイティップス株式会社は、独自の防水・改修工法を手がける株式会社エフワンエヌと協力し、エフワンエヌの防水工法「AXSP（高強度ウレタン・ゴムアス複合塗膜防水）」をインド市場で広めるための事業を始めることになりました。

この協力関係は、最初の1年間を準備と評価の期間とし、インドでの市場調査や営業活動、技術や施工方法の習得、そして施工体制の準備を進めます。アイティップスのインド現地法人が営業と人材の面を、エフワンエヌが技術やノウハウを提供します。

協業の背景と両社の強み

インドでは、都市化や経済成長が進むにつれて、住宅や工場、商業施設、道路などの建設がとても増えています。しかし、建物を長く使うためには、雨水から守る防水技術や、しっかりとした工事の品質が欠かせません。

エフワンエフは1988年の創業以来、防水工事や浴室の改修などで、独自の材料や工法を開発し、工事までを一貫して行ってきました。その技術力は高く評価されています。

一方、アイティップスはインドで建設業や製造業を自社で営みながら、南インドのベンガルールで訓練校「oyakata Skill Training Centre（OSTC）」を運営し、人材育成に力を入れています。

今回の協業では、エフワンエヌの優れた技術と、アイティップスがインドで築き上げた基盤や人材育成の仕組みを組み合わせることで、日本品質の防水工事をインドに広める可能性を探ります。

アイティップスは、日本のものづくりのやり方をそのままインドに持ち込むのではなく、インドの人たちが学びやすいように工夫することを大切にしています。そのため、まず自社でインドに現場を持ち、現地の状況を理解した上で、日本の現場との違いを埋めるための訓練カリキュラムを作っています。

今回のエフワンエヌとの協業は、他の会社の技術と組んで、新しい現場を自分たちで作る初めての挑戦です。日本の優れた技術をインドに広めるとともに、現地の人々が学び、経験を積み、働ける機会を増やすことを目指しています。

「AXSP（高強度ウレタン・ゴムアス複合塗膜防水）」とは

AXSPは、ゴムアスファルト系の防水材と、丈夫なウレタンゴム系の防水材を組み合わせた、特別な防水工法です。独自の下地処理技術で防水材を建物にしっかりと密着させ、複数の防水層を作ることで、ひび割れに強く、安定した品質の防水を実現します。

施工の流れ

下地処理: 弱い部分を取り除き、しっかりとした土台を作ります。
アスドックス塗布: 伸び縮みし、自分自身でくっつく防水層を作ります。
高強度材吹付け: 複合の防水層を作ります。
トップコート: 仕上げと保護を行います。
完了: 丈夫な防水層ができます。

本協業における主な取り組み

今回の協業では、主に以下の4つのことに取り組みます。

1. インド市場における事業性の検証

建設会社や工場、商業施設などを対象に、AXSPの必要性、工事のしやすさ、価格、材料の供給方法などを調べます。

2. 営業・施工体制の構築

アイティップスがインドでの営業と人材の準備を行い、エフワンエヌが商品の知識、営業のコツ、工事の技術を提供し、両社で協力して体制を整えます。

3. 現地人材への技術移転

営業や工事の活動を通じて、日本の防水工事のやり方、品質管理、安全への意識、現場の運営方法などを現地の人材が学べる環境を作ります。

4. 在校生・卒業生の機会創出

将来的には、OSTCの訓練生が実際の現場で研修したり、卒業生が採用されたりする機会につなげることを検討しています。これは、今後の検討事項であり、現時点で決まっているわけではありません。

「oyakata」プラットフォームと職人育成の理念

アイティップスが目指すのは、ただ人材を送り出すだけでなく、育った人が現場で経験を積み、職人となり、やがて次の世代を教えるようになる、そんな良い循環を作ることです。「oyakata（親方）」という名前には、この思いが込められています。今回の協業は、この循環に「防水」という新しい仕事の分野を加える取り組みでもあります。

「oyakata」は、日本政府の「国家戦略特区」事業にも選ばれたモデルで、インドでの教育から日本での仕事の定着まで、一貫してサポートしています。累計250名以上の入学者を受け入れてきた訓練校では、日本の現場で大切な挨拶や掃除、報告・連絡・相談といった行動規範を徹底的に指導し、高い合格率を達成しています。

今回の協業は、「oyakata」がこれまで培ってきた安全教育や職業倫理、基礎技能教育の範囲を、防水工事という専門分野に広げるものです。訓練生が実際の現場で学ぶ機会を増やし、インドの若者の仕事の選択肢を広げるとともに、インドの建設現場の安全意識と工事の品質向上に貢献することを目指します。

両社代表からのコメント

株式会社エフワンエヌの代表取締役社長、木村美恵子氏は、創業以来大切にしてきた「責任施工」の考え方について語りました。防水工事は材料や工法だけでなく、下地処理から施工、品質管理までを深く考える人がいて初めて良い品質になると述べています。また、経営の本質は人との信頼であり、その中心には「人」がいると考えているとのことです。

エフワングループは、台湾、韓国、中国、ベトナム、タイ、フィリピン、インドネシアなどアジア各国で事業を展開してきました。その経験から、国ごとに気候や文化、現場の習慣が異なること、そして現地のスタッフが技術を習得し、根付かせて初めてその国での事業が成功すると学んだと言います。アイティップスの「自ら現場を持ち、人を育ててきた」姿勢は、エフワンエヌの「全員成長」という考え方と重なるとし、両社で力を合わせ、インドの建設現場に新しい価値を提供し、AXSPを担う人材を現地で育てていきたいとコメントしています。

アイティップス代表のクマールラトネッシュ氏は、「すべてのがんばる人に、幸せを」というミッションを掲げています。これまでインドの若者を育成し、日本企業との就職機会を作ってきましたが、教育だけでなく、育った人が経験を積み、挑戦し、将来にわたって活躍できる仕事や現場そのものを増やす必要があると考えています。

今回のエフワンエヌとの協業は、「自社の現場」を広げる新たな挑戦であり、エフワンエヌのチームワークから学ぶことが多いと感じているそうです。インドの建設市場では、専門工事を手がける日本企業が少ない中、アイティップスが培ってきた現地のネットワークと人材育成の経験が、エフワンエヌの技術をインドに根付かせる上で役立つと確信しています。日本の職人技術をインドの現場に届け、現地で技術を学ぶ人、教える人、働く人が育っていく仕組みへと発展させ、「日本の職人文化を世界へ」という目標を掲げています。