髙松建設、経営管理に「Diggle」を導入し、事業部を巻き込んだ経営体制を強化

髙松建設が経営管理プラットフォーム「Diggle」を導入

髙松建設株式会社は、2026年9月より経営管理プラットフォーム「Diggle」の本格導入を開始しました。このシステムは、経営資源の戦略的な投資判断をサポートし、各事業部が積極的に計画に関わる経営体制の構築を目指すものです。これにより、会社全体の数字に対する意識を高め、データに基づいた迅速な経営判断の実現に貢献します。

「Diggle」導入の背景

髙松建設株式会社は、1917年の創業以来、オフィスビルやマンションなど幅広い建築分野において、企画・設計から施工・維持管理までを一貫して手掛ける総合建設会社です。これまでは主に表計算ソフトを使って経営管理を行ってきました。

しかし、事業を取り巻く環境の変化が速い現代において、より迅速かつ正確な情報に基づいて経営判断を行う管理体制の必要性が高まっていました。そこで、各事業部が勘定科目よりも細かい単位で計画の進捗状況をリアルタイムで把握し、会社全体で同じ目標に向かって協力できる管理体制を築くため、「Diggle」の導入を決定しました。

導入で期待される効果

「Diggle」の導入により、以下の効果が期待されています。

• 各事業部が、自分たちの計画の進捗をリアルタイムで把握できる環境が整います。

• 勘定科目よりも細かい単位で予算と実際の結果を素早く比較できるようになり、精度の高い経営管理と迅速な意思決定が実現します。

• 会社全体でお金を適切に振り分けるルールを設計し、その運用を効率化できます。

「Diggle」が選ばれた理由

髙松建設は、「Diggle」の以下の特徴を評価し、導入を決定しました。

• 任意の細かい予算内容単位で管理できるため、各事業部を巻き込んだ経営管理に適している点。

• 管理会計に関する豊富な知識を持つカスタマーサクセスチームが導入をサポートしてくれるため、ルールの再設計なども安心して進められる点。

• 会社全体でのお金の振り分け（配賦）を自動化できる点。

髙松建設株式会社について

髙松建設株式会社は、大阪府大阪市に本社を置く総合建設会社です。建築事業と不動産事業を主な事業内容としています。創業は1917年10月、設立は1980年11月で、資本金は50億円、従業員数は1,918名（単体・2026年4月現在）です。

詳細は髙松建設株式会社のウェブサイトをご覧ください。

「Diggle」について

「Diggle」は、人材、物資、お金の最適な配分を支援するプロダクトシリーズと、企業の成長をサポートする経営コンサルティングサービスを提供しています。予算と実績の管理を中心に、人員や設備投資など会社全体の領域から、売上やリベートといった業界特有の管理領域まで幅広く対応しています。

AI技術を活用した「FP&Aエージェント®」などを通じて、経営の意思決定を高度化し、経営陣と現場が同じデータに基づいて意思決定できる環境を実現しています。上場企業や大企業を中心に導入されています。

詳細はDiggleのウェブサイトをご覧ください。

ディグル株式会社について

ディグル株式会社は、「テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」をミッションに掲げ、人材、物資、お金の最適な配分を支援するプロダクトシリーズと、企業の成長をサポートする経営コンサルティングサービスを提供しています。東京都渋谷区に本社を置き、経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供を行っています。

詳細はディグル株式会社のウェブサイトをご覧ください。