前LINEヤフー会長の川邊健太郎氏が「WalkMe on Tour Tokyo 2026」に登壇、AI時代の組織論を語る

2026年9月10日(木)に東京・TAKANAWA GATEWAY Convention Centerで開催される「WalkMe on Tour Tokyo 2026」に、前LINEヤフー株式会社 代表取締役会長の川邊健太郎氏がスペシャルセッションに登壇することが発表されました。

川邊健太郎氏

川邊健太郎氏が語るAI時代の組織論

川邊氏は、日本のインターネットが始まった頃から第一線で活躍し、LINEヤフーという大きな企業のトップを務めました。その後、2026年6月に退任し、現在は「AIソロプレナー」として、たった一人でAIを使った起業に挑戦しようとしています。

このスペシャルセッションでは、「3兆円企業の経営」と「たった一人のAI企業の経営」という、全く異なる二つの経験を持つ川邊氏だからこそ話せる、AI時代に合わせた新しい組織の考え方が紹介されます。

AIが組織の形そのものを変えていくこれからの時代に、「人と組織はどのようにあるべきか」という問いについて、川邊氏が深く掘り下げます。このセッションはイベントの最後を飾るもので、ぜひ参加してほしい内容です。

登壇者プロフィール:川邊 健太郎 氏

川邊健太郎氏は1974年生まれ。1995年に学生起業家として電脳隊を設立し、インターネット業界を牽引しました。2000年にヤフー株式会社に入社後、Yahoo!モバイルやYahoo!ニュースなど、多くの主要サービスを担当。2018年には代表取締役社長CEOに就任し、2023年からはLINEヤフー株式会社 代表取締役会長を務めました。会長時代には、政府の会議にも参加し、日本の成長戦略にも関わりました。経営者としての顔だけでなく、猟師や漁師としても活動するユニークな実業家です。2026年6月にLINEヤフーの代表取締役を退任後、AIソロプレナーとしてAIとの起業を予定しています。

川邊氏は2026年6月に初の著書『7つの激変 いかがわしい者たちが主役の「インターネット産業」30年史』(東洋経済新報社)を刊行しました。この本では、検索、SNS、動画、通販、広告、文化、起業といった7つの分野で起きた大きな変化を、当事者の視点から描いており、AI時代を生き抜くためのヒントが詰まっていると注目されています。今回のセッションでも、この書籍の内容に関連する知識を交えながら、AI時代の組織と経営について話される予定です。

「WalkMe on Tour Tokyo 2026」開催概要

イベントの詳細は以下の通りです。

  • イベント名: WalkMe on Tour Tokyo 2026 〜AIの可能性を、成果に変える〜

  • 開催日時: 2026年9月10日(木)10:00〜19:30(受付開始:9:30)

  • 会場: TAKANAWA GATEWAY Convention Center

  • 主催: WalkMe株式会社

  • 形式: 会場開催

  • 参加対象: 企業や組織の経営層、情報システム部門、経営企画部門、DX・AI推進部門、事業部門など、AIやテクノロジーを会社全体で活用し、定着させたいと考えている部門の責任者や担当者

  • 参加費: 無料(事前登録が必要です)

    • 競合する企業の方や、イベントの目的に合わない方の参加は断られる場合があります。

    • 会社のメールアドレスでの申し込みが必須です。

参加を希望する方は、以下のリンクから申し込むことができます。
https://www.bs-event.jp/walkme-tour-tokyo26/?r=Press

WalkMe株式会社について

WalkMe(SAPグループ)は、企業がAIをうまく活用するために必要不可欠なサービスを提供しています。CopilotやAIエージェントは大きな可能性を秘めていますが、それだけでは十分ではありません。従業員の画面で何が起きているかを確認したり、複数のアプリケーションをまたいで操作したり、実際の業務が行われている場所で行動を起こしたりすることはできません。

WalkMeは、これらの課題を解決します。10年以上にわたる企業への導入実績をもとに、AIにリアルタイムの業務状況や、アプリケーションを横断して実行できる環境を提供し、実際の業務でAIが成果を出せるようにサポートしています。WalkMeは、旭化成、荏原製作所、富士通、米国連邦政府といった世界中の企業や組織から信頼されており、AIへの投資を確実なビジネス成果につなげる手助けをしています。

詳しい情報は、以下のWalkMe株式会社のウェブサイトをご覧ください。
https://www.walkme.com/jp/

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