スキルアップ wpmaster 2026年8月4日 0 コメント

SAP認定試験の形式変更に対応！パートナー企業向け育成計画ウェビナー開催

SAP認定試験の形式が大きく変わっています。これまでの選択式試験に加え、実際にシステムを操作する試験やAIと会話する形式の試験が導入され、受験者にはより実践的な能力が求められるようになりました。この変化に対応するため、マジセミ株式会社は「【SAPパートナー企業向け】変わるSAP認定試験、育成計画は対応できていますか？」というテーマでウェビナーを開催します。

変わるSAP認定試験の学習環境

SAP認定試験の形式変更により、学習方法も変わる必要があります。単に知識を覚えるだけでなく、SAPシステム上での操作を理解し、業務の流れに沿って判断する力が重要になります。そのため、SAP認定資格の取得を目指す企業は、この試験形式の変化に合わせた学習内容や育成計画を改めて考えることが大切です。

新しい試験形式への効果的な学習設計

これまでの選択式試験では、知識の理解や用語、機能の把握が中心でした。しかし、実機操作やAIとの会話による試験では、SAPの画面操作、業務プロセスの理解、状況に応じた判断力など、より幅広い準備が必要です。SAP Learning Hubや講師によるトレーニングなど、さまざまな学習方法をどのように組み合わせて資格取得までの計画を立てるかが鍵となります。

SAP公式トレーニングパートナーが解説する学習方法

本ウェビナーでは、SAP認定資格の基本的な情報や主な資格の種類、そして最新の試験や学習環境の変化について説明します。20年以上の実績を持つSAP公式トレーニングパートナーであるJTP株式会社が、合格に向けた学習の進め方を分かりやすく解説します。SAP Learning（公式学習ポータル）、SAP Learning Hub、講師主導型トレーニングの特徴やそれぞれの使い分けを紹介し、企業の育成計画に組み込みやすい学習方法を具体的に提示します。新入社員や若手コンサルタントの育成、SAP導入プロジェクトメンバーのスキルアップを考えている方におすすめの内容です。