スキルアップ wpmaster 2026年8月4日 0 コメント

SAP認定試験が変わる！新しい学び方でスキルアップを目指すウェビナー開催

マジセミ株式会社は、SAPパートナー企業を対象に「【SAPパートナー企業向け】変わるSAP認定試験、育成計画は対応できていますか？」と題したウェビナーを開催します。

SAP認定試験の形式が大きく変化

SAP認定試験は今、これまでのような選択肢から選ぶ形式だけでなく、実際にSAPのシステムを操作する試験や、AIとの会話を通じて知識を問われる試験へと変化しています。この変化により、受験者にはただ知識を覚えるだけでなく、SAPシステムを実際に使いこなす力や、仕事の場面に合わせて適切な判断をする力が求められるようになっています。SAPの資格取得をサポートする企業にとっては、このような試験形式の変化に合わせて、社員の学習内容や育成計画を見直すことが大切です。

新しい試験形式に対応する学習方法とは

これまでの選択式試験では、SAPの知識や専門用語、機能の理解が中心でした。しかし、実機操作やAIとの会話による新しい試験では、SAPの画面を操作する方法、仕事の流れを理解すること、状況に応じた判断力も準備する必要があります。そのため、SAP Learning Hubや講師によるトレーニングなど、さまざまな学習方法をどのように組み合わせて、資格取得までの学習計画を立てるかが重要になります。

SAP公式パートナーが解説する効果的な学習の進め方

このウェビナーでは、SAP認定資格の基本的な情報や主な資格の種類、そして最新の試験や学習環境がどのように変わっているかをわかりやすく説明します。その上で、合格に向けてどのように学んでいけば良いか、具体的なロードマップが解説されます。20年以上にわたりSAP公式トレーニングパートナーとして活動してきたJTP株式会社が、SAP Learning（公式学習ポータル）、SAP Learning Hub、講師によるトレーニングそれぞれの特徴や、どのように使い分ければ良いかを紹介し、企業が社員の育成計画に取り入れやすい学習方法を提案します。新入社員や若手コンサルタントの育成、SAP導入プロジェクトに参加するメンバーのスキルアップを考えている企業に向けて、資格取得までの具体的な進め方が伝えられます。