株式会社富士防、建設キャリアアップシステム公式YouTubeチャンネルで紹介｜働きやすさと成長機会を両立する取り組み
株式会社富士防がCCUS公式YouTubeチャンネルで紹介されました
株式会社富士防の取り組みが、建設キャリアアップシステム（CCUS）の公式YouTubeチャンネル「CCUSチャンネル」で紹介されました。この紹介は、同社が目指す「働きやすさ」と「成長機会」を両立させる職場づくりに焦点を当てたものです。
建設キャリアアップシステム（CCUS）とは
CCUSは、建設業界で働く技能者一人ひとりの資格や現場での経験を記録・蓄積する仕組みです。これによって、技能や経験が正しく評価され、働く人の給料や待遇の改善につながります。
建設業界では、働く人を確保し、育てるという課題があります。CCUSは、技能者が将来のキャリアをイメージしやすくしたり、会社側が人材を育てた成果を見える化したりできるため、広く活用が進められています。また、現場での仕事の状況を把握したり、工事の質を高めたり、仕事の効率を良くしたりする上でも大切な仕組みとして期待されています。
「CCUSチャンネル」は、建設キャリアアップシステムの基本的な情報や、登録の仕方、現場での使い方などを分かりやすく伝えている公式YouTubeチャンネルです。建設業界で働く人や、このシステムを使いたいと考えている会社に向けて、日々の業務に役立つ情報が発信されています。
働きやすさと成長機会を両立させる職場づくり
今回のCCUSチャンネルでの紹介では、株式会社富士防が進めてきた、働きやすさと成長機会を両立させる職場づくりの取り組みが注目されました。
建設業界では、人手が足りないことや、働き方が多様になっていることを背景に、誰もが安心して長く働き続けられる環境を整えることが重要になっています。株式会社富士防は、建物の改修を専門とする会社として、工事の質を高めるだけでなく、社員一人ひとりが前向きに仕事に取り組める環境づくりにも力を入れてきました。
多様な人材が活躍できる環境への取り組み
株式会社富士防は、特に女性が活躍しやすい環境を整えることに力を入れています。女性の活躍を応援する取り組みとして、「神奈川なでしこブランド」に関連する活動にも継続して参加しています。
2019年には「なでしこ現場環境パトロール」、2020年には「なでしこ現場コンシェルジュ」という取り組みが認定されています。
「なでしこ現場環境パトロール」は、現場で働く人や、建物の利用者の方々の視点も取り入れながら、より安全で安心できる現場環境を目指す活動です。
また、「なでしこ現場コンシェルジュ」は、工事期間中、建物の利用者の方々への対応を丁寧に行い、きめ細やかなコミュニケーションを通じて、現場への安心感と信頼を高める取り組みです。これらの活動は、ただ仕事をこなすだけでなく、建設現場そのものの印象や、そこで得られる体験の価値を高めることにもつながっています。
これからの株式会社富士防
今回、CCUS公式チャンネルで取り上げられたことは、株式会社富士防がこれまで続けてきた環境整備や人材育成への姿勢を、多くの人に知ってもらう良い機会となりました。
建設業は、社会の基盤や私たちの生活を支える大切な仕事です。しかし、業界全体としては、働く人を確保することや、働き方改革に対応することが求められています。そうした中で、働く人が安心してキャリアを積める環境を作ることは、会社の成長だけでなく、建設業界全体の未来にも関わる大切なテーマです。
株式会社富士防はこれからも、建物改修の専門企業として高い品質を追求するとともに、多様な人材が活躍し続けられる建設業の実現に向けて、職場の環境づくりと人材育成の両面から取り組みを進めていきます。
株式会社富士防について
会社名：株式会社富士防
代表取締役社長：岡田成煥
設立：平成元年1月
本社所在地：神奈川県横須賀市森崎1-19-18
事業内容：防水工事、外壁塗装工事、下地補修工事等を中心とした大規模修繕工事
