日研トータルソーシング、「JAPAN BUILD OSAKA」出展で建設業界の人材課題解決を提案

日研トータルソーシング株式会社は、2026年8月26日から28日にかけてインテックス大阪で開催された「第10回 JAPAN BUILD OSAKA－建築・土木・不動産の先端技術展－」に出展しました。

この展示会では、多様な人材を「人的資本」と捉え、人材ソリューションで可能性を創造する「人的資本創造企業」として、建設業界が抱える人材課題への解決策を提案しました。

建設技術センターやBIMエンジニア育成研修で「研修力」をアピール

日研トータルソーシングは、同社の強みである「研修」に焦点を当て、自社研修施設「建設技術センター」での施工管理、3D測量、BIMなどの技術者育成プログラムを紹介しました。

展示ブースでは、「3D測量BPOサービス」で活用するドローンや3Dハンディスキャナ、3D点群処理システム、そして「BIMエンジニア育成研修」で使用する3DプリンターやVRを用いた空間把握プログラムが体験でき、多くの来場者の関心を集めました。

来場者から伺った建設現場の課題

展示会では、建設現場が抱える具体的な課題が多数挙げられました。

• 若手の早期離職と現場への適応の難しさ

• 「2024年問題」に伴う施工管理者の業務負担増加と人材不足

• 3DやDX（デジタルトランスフォーメーション）に対応できる「建設DX人材」の不足

これらの課題を背景に、研修機材やVR体験コーナーには多くの来場者が足を止め、若手人材の育成や教育体制の構築に関する具体的な相談が寄せられました。この展示を通じて、現場における人材育成や定着への支援ニーズの高さが改めて確認されました。

来場者アンケートから見えた「現場の課題」と「研修ニーズ」

展示会来場者へのアンケート結果からは、現場が抱える課題の傾向と派遣サービスの活用状況が明確になりました。

Q.貴社の業界/分野を教えてください。

アンケート結果では、建築分野が最も多く、次いで土木、その他が続きます。

Q.派遣会社を選ぶにあたり、どのようなポイントを重視しましたか？

派遣会社を選ぶポイントとしては、「スキル重視の派遣」が最も多く、即戦力となる人材を求める企業の姿勢が強く表れています。来場者からは、「現場のオペレーションに即した具体的な支援策を提案していただき、業務の切り分けや効率化のヒントを得ることができた」という声がありました。

次に「ヒューマンスキル重視の派遣」も多く選ばれており、単に人手を増やすだけでなく、長く働ける人材を重視する傾向が見受けられます。「現場で求められるスキルや適性を細かく把握した上でマッチングをしていると知り、安心感を持てた」と、外部人材の導入に前向きな声も聞かれました。

日研トータルソーシングは、若手人材が配属後に定着するまでを見据えた育成を通じて、建設現場の課題解決を支援していく方針です。

研修・育成を核とした日研の人材ソリューション

実践型研修で「活躍できる人材」を輩出

全国62カ所に展開する研修センターでは、製造、保全、エンジニア、建設など、多様な専門分野に応じた実践的な研修を提供しています。専任講師が実機や専用設備を用いて、基礎から応用スキルまで段階的に学べる環境を整備しています。また、企業の業務特性に合わせた「カスタマイズ研修」も提供し、未経験者から中堅層まで、短期間で現場力を備えた人材を育成することで、企業の教育にかかる手間を減らすことに貢献します。

実体験から学ぶ、安全意識を高める研修プログラム

座学だけでは伝わりにくい現場の危険を体験できるVR技術や実機を用いた安全教育も実施しています。転倒、挟まれ、感電など、現場で起こりうる高リスクな状況を具体的に示すことで、状況判断力や危険予知能力（KY）の向上につなげます。このプログラムは、事故予防に直結する実践的な手法として、多くの企業から信頼を得ています。

採用から育成までをワンストップで支援するサポート体制

日研トータルソーシングは、以下の3つの柱で企業の「人的資本経営」を強力に支援しています。

• 全国ネットワークによる機動力: 国内最大級のネットワークと自社求人メディアを活用し、地域ごとの採用ニーズに迅速に対応。製造、エンジニア、建設、医療、介護など、あらゆる分野で最適なマッチングを実現します。

• 充実した技術習得環境: 認定職業訓練校を含む自社研修施設で、常に最新の技術ニーズに即した人材を育成し続けます。

• 専門性とキャリア支援: 独自の研修に加え、資格取得支援や「ワークライフ・サポーター」によるフォロー体制を構築し、技術力と定着率の両立を目指します。

展示会レポートの詳細は、以下の「Nikken Tsunagu」サイトで公開されています。

展示会レポート詳細

日研トータルソーシングについて

日研トータルソーシング株式会社は「人的資本創造企業」として、業種や職域の枠組みを超え、様々な領域で活躍する人材を「人的資本」と捉え、人材ソリューションを通じて働く人、企業、社会の可能性を創造しています。

関連求人サイト

• 工場・製造業の求人サイト「e仕事」：https://1145.jp/

• 地域密着の求人サイト「e仕事マイタウン」：https://mytown.1145.jp/

• 製造業エンジニア向け求人サイト「e仕事エンジニア」：https://engineer.1145.jp/

• 新卒採用サイト：https://nikken-totalsourcing.jp/work/newgraduate/special/

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