DX wpmaster 2026年8月13日 0 コメント

建築業界のAI活用状況を調査：コミュニティ参加が組織でのAI利用を後押しする可能性

生成AI（人工知能）を仕事にどう活かすかは、多くの会社の社長さんにとって大切なテーマです。特に建築業界では、AIの活用が個人の仕事のやり方から、会社全体の取り組みへと変化していることが注目されています。

建築AI経営研究会は、2026年8月に建築業界の社長さんたち54名に行った「建築AI経営実態調査」の結果を公開しました。この調査では、研究会の会員（29名）と非会員（25名）でAIの使い方がどのように違うかを比較しています。

調査のポイント：会員と非会員の差

調査に参加した会社の規模や業種は、会員と非会員でほぼ同じでした（従業員29名以下、工務店が中心）。しかし、AIの活用状況には大きな違いが見られました。

主な違いのまとめ

AIの組織活用（特定の部署以上でAIを使っている割合）
- 会員：82.8%
- 非会員：52.0%
- 差：+30.8ポイント
これは、会員の会社の方が、AIを個人任せにせず、組織として積極的に使っていることを示しています。
AIへの投資（お金を出すこと）に前向きな割合
- 会員：48%
- 非会員：20%
- 差：+28.0ポイント
会員の会社は、AIに積極的にお金をかけることを決めていたり、特に障壁を感じていなかったりするようです。
社員のAI利用費用を会社が支援している割合（全額または一部負担）
- 会員：76%
- 非会員：48%
- 差：+28.0ポイント
会員の会社では、社員がAIを使いやすいように、会社がお金を出してサポートする体制が整っていることがわかります。
先端AIツールの会社導入（例：Claude Code）
- 会員：69.0%
- 非会員：44.0%
- 差：+25.0ポイント
会員の会社は、新しいAIツールも積極的に取り入れています。

経営の最大の課題意識

AIを経営に活かす上で一番の課題として、非会員の40%が「何から始めればよいか分からない」と答えました。これに対し、会員では24%にとどまっています。会員の会社は、AI導入の最初のハードルを越え、「成功事例をどうやって他の部署にも広げるか」という次の段階に関心が移っているようです。

会員企業のAI活用状況の変化（2026年6月→8月）

会員企業に絞って、2026年6月の調査と8月の調査を比べると、次のような変化がありました。

AIの組織活用（特定の部署以上）：76.5% → 82.8%
「今必要なのは成功事例・ロードマップ」：18% → 59%
「AIはすでに業績を変えた武器だ」：6% → 28%

この結果から、会員企業では、この半年間で「AIを導入する」という段階から「AIの成果を感じ、その成功を会社全体に広げていこう」という段階へと関心が移ってきていることが読み取れます。

調査結果が示すこと：大切なのは「取り組み」

今回の調査結果は、会社の規模ではなく、「AIを組織で使うための仕組み」や「新しいツールをどう取り入れるか」といった「取り組み方」が、AI活用の差を生んでいる可能性を示しています。AIを個人が使うだけでなく、会社全体で活用し、投資し、社員をサポートすることが、AIを経営の強い味方に変える鍵となるでしょう。