全国建設人材協会、朝日信用金庫との連携で地域の人材支援を強化 地域金融機関との連携は6行に拡大

一般社団法人 全国建設人材協会(以下、全建)は、地域建設会社への人材支援を強化するため、地域金融機関との連携を広げています。この度、新たに朝日信用金庫との連携を開始し、地域金融機関との連携は合計6行となりました。これにより、東京エリアをはじめとする地域の建設会社への人材支援体制がさらに強化されます。

朝日信用金庫、Nareu Group、全国建設人財協会の提携を示すロゴ

深刻な建設業界の人材不足

日本の建設業界では、現場を支える職人の不足が深刻な課題となっています。特に地域の建設会社では、この問題が共通して見られます。

全建は、この人材不足の課題を解決するため、建設業界で働きたい人と人手が足りない企業を結びつける「職人紹介事業」と、直接採用を支援する「職人スカウト」サービスを提供してきました。

一方、朝日信用金庫は東京都台東区に本店を置き、東京23区や西東京市、埼玉県、千葉県の一部を営業区域としています。多くの取引先の中から、建設会社から人手不足に関する相談が多く寄せられており、その解決策を模索していました。

連携による人材支援の強化

全建は、地域金融機関が持つ地域企業とのつながりと、全建が持つ建設人材に特化した採用支援の仕組みを組み合わせることで、全国各地の建設会社への支援体制を築くことを目指しています。

今回の朝日信用金庫との連携により、全建は朝日信用金庫が持つ地域に根差したネットワークと、ナレルグループが持つ建設人材支援のノウハウを活かし、東京都および周辺エリアでの職人紹介事業の拡大を図ります。

この連携は、全建を擁する株式会社ナレルグループが掲げる中期経営計画「Change and Growth 2030」の中で、職人紹介事業を成長分野の一つと位置付けている取り組みの一環でもあります。

  • 全建の取り組み
    地域に根ざした朝日信用金庫の顧客ネットワークを通じて、東京都ならびに周辺エリアの建設企業に向けて、全建が提供する「職人紹介事業」と「職人スカウト」の2つの採用支援サービスの周知と認知拡大を目指します。

  • 朝日信用金庫の取り組み
    金融サービスに加え、人材課題解決に向けた新たな支援メニューを提供することで、建設業関連の取引事業先が抱える深刻な人材不足への支援を可能にします。

今後の展望

ナレルグループは、中期経営計画「Change and Growth 2030」で掲げる「建設人材プラットフォーム構想」の実現に向けて、地域金融機関との連携を全国で広げています。今回の連携により、地域金融機関との連携は以下の6行となりました。

  • 2026年1月:三島信用金庫

  • 2026年3月:島田掛川信用金庫

  • 2026年6月:株式会社池田泉州銀行

  • 2026年8月:静清信用金庫、埼玉縣信用金庫、朝日信用金庫

全建は、朝日信用金庫の顧客ネットワークを活用し、東京都と周辺エリアにおける職人紹介案件の拡大と「職人スカウト」の普及を進めていく方針です。また、職人紹介事業を通じて得られる人材データベースや企業ネットワークを活かし、中長期的にはナレルグループが目指す建設人材プラットフォーム構想の実現を目指します。

一般社団法人 全国建設人材協会(全建)について

全建は、建設業界に特化した人材ネットワークを持ち、建設技能労働者(職人)と建設会社をつなぐ職人紹介サービスを提供しています。建設業界の高齢化や若年層の不足といった「担い手不足」と労働環境の改善に貢献することを活動目的としています。

  • 代表:会長 岡野 稔

  • 所在地:東京都千代田区二番町3-5 麴町三葉ビル3F

  • TEL:03-6261-1337

  • 事業内容:有料職業紹介、一人親方向け労災保険、業務災害安心総合保険などの提供

  • HP:https://zenken-hr.or.jp/

朝日信用金庫について

株式会社ナレルグループの関連情報はこちら:
https://nareru-group.co.jp/

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