西松建設、建設重機の自動運転AI内製化へ。アジアクエストが人材育成を支援
建設現場の無人化に向けた新たな挑戦
建設業界では、働く人の高齢化や人手不足が大きな課題となっています。特に危険を伴うトンネル工事現場では、機械を遠隔で動かす技術や自動運転技術への期待が非常に高まっています。
こうした状況の中、西松建設株式会社はトンネル施工における機械の遠隔操作・自動化を推進するプロジェクト「Tunnel RemOS（トンネル・リモス）」を展開しています。
社内でのAI開発力を高める取り組み
西松建設は、外部の会社に頼るだけでなく、自社の社員がAIの仕組みを深く理解し、自分たちでプロジェクトを進めていける体制を目指しています。そこで、AI開発に豊富な実績を持つアジアクエスト株式会社に協力を依頼し、AI人材育成プログラムが開始されました。
強化学習を学ぶハイブリッド型プログラム
今回のプログラムは、アジアクエストと京都先端科学大学が設立した「産業AI研究室」によって実施されました。社員は、基礎から応用まで以下のステップで学びを深めました。
- 強化学習についての基本的な理解
- 簡単な操作で強化学習に触れる
- 強化学習の流れの理解と実際のモデル開発
学習では、特定のクラウドサービスに依存しない開発環境が構築されました。これにより、将来的に実機で活用したり、研究を続けたりする際にも柔軟に対応できるスキルが身につくよう工夫されています。
成果と今後の展望
受講したメンバーは、理論だけでなく、実機特有のノイズや制限がある現実の環境でAIを動かす難しさを体感しました。最終発表では、安全性を重視した指標を用いてAIモデルの改善に取り組みました。
今回のプログラムで得た知識やコード資産は、今後の建設重機への技術応用において大きな財産となります。西松建設では、今後はカメラやセンサーを使ったより高度な自動運転モデルの開発を進め、建設現場の安全性と効率をさらに高めていく予定です。
アジアクエストは、今後もこのような人材育成や技術検証を通じて、企業がAIを自分たちの力で活用していけるよう支援を続けていきます。
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