建設DX・i-Construction wpmaster 2026年8月18日 0 コメント

全国建設人材協会と埼玉縣信用金庫が連携、埼玉エリアの建設会社の人材支援を強化

全国建設人材協会は、地域金融機関との連携を広げ、埼玉縣信用金庫との協力により、埼玉エリアの建設会社への人材支援を強化すると発表しました。これは、建設業界全体が抱える人材不足という大きな課題を解決し、「建設人材プラットフォーム構想」を実現するための一歩です。

連携の背景

日本の建設業界では、現場で中心的な役割を果たす職人が足りないという深刻な問題があります。特に地域の建設会社にとって、この問題は共通の悩みとなっています。

このような人材不足を解消するため、全国建設人材協会は、建設業界で働きたい人と人手が足りない企業を結びつける「職人紹介事業」と、直接採用を支援する「職人スカウト」というサービスを提供してきました。

一方、埼玉県熊谷市に本部を置く埼玉縣信用金庫は、埼玉県全域や東京都、千葉県、茨城県、群馬県の一部を営業エリアとしています。この信用金庫には、取引先である建設会社から人手不足に関する相談が多く寄せられており、その解決策を探していました。

全国建設人材協会は、地域建設会社が抱える人材不足の課題を解決するため、地域金融機関との連携を広げ、支援ネットワークを拡大しています。地域金融機関が持つ地域企業とのつながりと、全国建設人材協会が持つ建設人材に特化した採用支援の仕組みを組み合わせることで、全国各地の建設会社を支援する体制を整えることを目指しています。今回の連携により、全国建設人材協会は埼玉縣信用金庫の地域に根ざしたネットワークと、ナレルグループが持つ建設人材支援の知識を活かし、埼玉および周辺エリアでの職人紹介事業を広げていく計画です。

この連携は、全国建設人材協会を傘下に持つ株式会社ナレルグループが、「Change and Growth 2030」という中期経営計画で、職人紹介事業を成長分野の一つとしている取り組みの一環でもあります。

各社の役割

全国建設人材協会
地域に密着した埼玉縣信用金庫の顧客ネットワークを通じて、埼玉県や周辺エリアの建設企業に対し、全国建設人材協会が提供する職人紹介事業とダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」という二つの採用支援サービスの周知と認知拡大を目指します。
埼玉縣信用金庫
取引先である建設会社に対し、これまでの金融サービスに加えて、人材に関する課題を解決するための新しい支援メニューを提供します。これにより、埼玉県や周辺エリアの建設企業が抱える深刻な人材不足に対応できるようになります。

今後の展望

ナレルグループは、中期経営計画「Change and Growth 2030」で掲げている「建設人材プラットフォーム構想」を実現するため、地域金融機関をはじめとする外部のパートナーとの連携をさらに広げていく方針です。今回の連携により、全国建設人材協会は埼玉縣信用金庫の顧客ネットワークを使い、埼玉周辺エリアでの職人紹介の機会を増やし、「職人スカウト」の利用を広めていく予定です。

また、職人紹介事業を通じて集まる人材のデータベースや企業ネットワークを活かし、将来的にはナレルグループが中期経営計画で目指す「建設人材プラットフォーム構想」の実現を目指していきます。

一般社団法人全国建設人材協会について

全国建設人材協会は、建設業界に特化した人材ネットワークを持ち、建設技能労働者（職人）と建設会社を結びつける職人紹介サービスを提供しています。活動の目的は、建設業界を経済的、社会的、技術的に支え、健全な発展に貢献することです。特に、建設業界の大きな問題である人材の高齢化や若年層の不足といった「担い手不足」と労働環境の改善に貢献することを目指しています。そのために、職人の人材紹介を行う建設業務有料職業紹介や、労働環境改善のための労災保険加入促進などのサービスを展開しています。