ナカノフドー建設、建設現場のデジタル化を推進 「建設サイト・シリーズ」の活用を拡大

ナカノフドー建設は、現場の情報基盤を建設業向けクラウドサービス「建設サイト・シリーズ」に統一し、生産性向上や働き方改革、技術継承を本格的に推進していくことを発表しました。

同社はこれまで労務安全管理の中核として「グリーンサイト」を利用してきましたが、新たに現場の施工管理サービス「ワークサイト」と、独自資格の運用管理サービス「スキルマップサイト」を導入します。2026年度より一部現場で先行運用を開始し、順次全社へ展開する予定です。

導入の背景：建設現場の持続可能性を追求

建設業界では、少子高齢化による人手不足や、2024年4月から適用された時間外労働の上限規制（厚生労働省「建設業・ドライバー・医師の働き方改革総合サイト「はたらきかたススメ」」）への対応が重要な課題となっています。ナカノフドー建設（株式会社ナカノフドー建設）は、安定した成長と質の高い建造物を提供し続けるため、現場の生産性を高め、働きやすい環境を整え、ベテランの技術を若手にスムーズに引き継ぐことが不可欠だと考えています。

これまでも業務のデジタル化を進めてきましたが、複数のシステムを使っていたため情報がバラバラになり、現場の管理業務や協力会社の事務作業が複雑になるという問題がありました。この情報分散の問題を根本的に解決し、「社員が働きやすく、協力会社と共に成長できる現場」を作るため、多くの協力会社が導入している「建設サイト・シリーズ」（建設サイト・シリーズ）に情報基盤を統一することを決定しました。

導入ソリューションと期待される効果

1. ワークサイト：働き方改革と生産性向上を推進

「ワークサイト」（現場の施工管理サービス「ワークサイト」）は、日々の安全日誌作成や作業員の人数集計といった決まった業務をデジタル化し、自動で処理します。これにより、現場の社員は書類作成にかかっていた時間を減らし、品質管理や若手への技術指導、協力会社との話し合いなど、より大切な仕事に集中できるようになります。

2. スキルマップサイト：独自認定制度とパートナーシップを強化

ナカノフドー建設が独自に進める「優良職長制度」と連携する「スキルマップサイト」（独自資格の運用管理を効率化する「スキルマップサイト」）は、協力会社の職長が持つ独自の資格や現場での実績をデジタルデータとして見やすくします。これにより、客観的な評価に基づいた適切な待遇や計画的な育成支援が可能となり、職長のやる気を高め、協力会社との協力関係をより強くすることに貢献します。

「建設サイト・シリーズ」が選ばれた理由

建設業界のデジタル変革（DX）市場には多くのサービスがありますが、ナカノフドー建設が「建設サイト・シリーズ」の活用拡大を決めた主な理由は以下の3点です。

• 協力会社に広く浸透した「共通の仕組み」
  多くの協力会社が日常業務で「グリーンサイト」（安全書類作成サービス「グリーンサイト」）を利用しているため、新しいシステムを導入する際の教育にかかる費用や操作を覚える負担が少ない点が評価されました。

• 途切れないスムーズなデータ連携
  労務安全に関する書類から日々の入退場記録、そして技能者一人ひとりのスキル情報まで、現場に関わるデータが「グリーンサイト」をはじめとする「建設サイト・シリーズ」でまとめて管理できます。これにより、同じ情報を何度も入力する手間や管理の複雑さを解消します。

• 持続的な成長を支えるプラットフォームとしての将来性
  法改正への素早い対応力に加え、AIの活用にも積極的に取り組んでいることから、常に進化し続けるプラットフォームとしての将来性が評価されています。

今後の展望

ナカノフドー建設は、2026年度から一部の現場で先行導入を始め、現場や協力会社からの意見を取り入れながら運用方法を確立し、その後、段階的に全社へ展開していく予定です。エムシーディースリー株式会社（エムシーディースリー株式会社）は、ナカノフドー建設が目指す「持続可能な現場環境の構築」が実現できるよう、導入から定着まで一貫してサポートし、建設業界全体の魅力を高めることに貢献していくとしています。