建設業の新入社員研修、現場のコミュニケーションと生成AI活用に焦点
ネクストビルダーズ株式会社は、2026年4月10日、一般社団法人 東京都中小建設業協会が参画する三団体合同の新入社員研修において、「建設業×テクノロジーの心得」と題した講義を実施しました。この研修には、東京都内の中小建設会社に入社した新入社員69名が参加しました。
建設現場で大切なコミュニケーションと生成AIの活用
今回の研修のテーマは、建設現場で不可欠なコミュニケーションと、近年普及が進む生成AIとの向き合い方です。講義では、単に内容を伝えるだけでなく、リアルタイムアンケートを実施し、新入社員の意見を可視化することで、より実践的な学びへとつなげました。
新入社員の時期には、知識を増やすことだけでなく、現場で分からないことがあった際に「正しく聴き、確認し、伝える」という基本ができることが、その後の成長に大きく影響します。また、生成AIは今の若手社員にとって身近なツールとなっており、現場でのコミュニケーションを大切にする前提のもと、生成AIの適切な使い方と注意点を建設業の実務に合わせて伝えました。
アンケートで明らかになった若手社員の実態
研修で実施したアンケート（新入社員69名中66名が回答）の結果から、若手社員の傾向が見えてきました。
まず、「人に聞くつもりはあるものの、実際には聞きづらい」という実態が明らかになりました。困ったときの最初の行動として「まず先輩に聞く」と答えた人は50.0％で最も多く、「自分で調べる」が37.9％でした。しかし、先輩や上司に質問することについては、「少し緊張する」が45.5％、「かなり緊張する」が22.7％と、合計すると68.2％の新入社員が質問に対して心理的なハードルを感じていることが分かりました。
また、生成AIの利用率については、「ほぼ毎日使っている」が36.4％、「週に数回使っている」が18.2％で、週に1回以上使っている人は合計で54.5％に上りました。すでに半数を超える新入社員が、生成AIを日常的に利用していることがうかがえます。
生成AIの主な使い方は、「調べもの」が68.2％、「メールや文章の作成」が45.5％、「アイデア出し・壁打ち」が43.9％でした。この結果から、生成AIが若手社員にとってすでに身近な道具となっていることが分かります。
研修で伝えられたこと
研修では、若手社員にとって特に重要な「現場でのコミュニケーション」と「生成AIの活用」に焦点を当てました。
コロナ禍での遠隔授業や非対面でのやり取りを経験してきた世代も含まれる新入社員に対し、人間関係の構築の重要性や、分からないことを放置せずに早めに確認し、必要な相手に正確に伝えるという基本を伝えました。これは、人間関係やコミュニケーションの問題にとどまらず、現場で重要な五大管理（QCDSE：品質、コスト、納期、安全、環境）の土台となるためです。
あわせて、今後の実務で避けて通れない生成AIについても、専門用語の確認、会議内容の整理、メール文や書類の下書き作成といった活用方法を紹介しました。一方で、個人情報や機密情報を入力しないこと、生成物は社外提出前に必ず人が確認すること、AIの出力を安易に信用しないことなど、利用上の注意点も具体的に伝えられました。
研修の後半では、現場で起こりやすい困りごとを題材にしたグループワークを実施し、知識の理解だけでなく、現場で自ら考え行動することの重要性を促しました。
今後の建設業に必要な支援
今回の研修を通じて、建設業の若手育成には知識を教えるだけでなく、多角的な支援が不可欠であると再認識されました。
新入社員は積極的に相談したいという気持ちがある一方で、実際には聞きづらさを感じています。そのため、相談しやすい環境づくりと、コミュニケーションの基本を早い段階で丁寧に伝えることが必要です。同時に、日々の仕事を支える仕組みも欠かせません。アンケートで今後あるとうれしい支援として「業務マニュアル」と「資格取得サポート」がどちらも66.7％、「社外を含めた同期交流の場」が48.5％と高く、これらは若手社員の定着支援に直結します。
さらに、生成AIをすでに多くの若手社員が利用している現状を鑑みると、社内で安全に使うためのルール整備や活用の基本を早期に整えることも重要です。
ネクストビルダーズ株式会社は、今後も建設業の若手育成をテーマに、現場で役立つ研修と伴走支援を続けていく方針です。若手育成に加え、中小建設会社向けに、生成AIの現場活用やリスク対策、業務効率化に関する伴走支援も行っています。
講師プロフィール
直井優太（ネクストビルダーズ株式会社 代表取締役）
1級建築施工管理技士／中央大学MBA（経営修士）
地場ゼネコンで国交省等の公共工事で現場代理人を経験。その後、DX推進担当や経営修士の経験を経てネクストビルダーズ株式会社を創業。現在は中小建設会社への人材採用・育成、DX・AI推進支援を行っています。
ネクストビルダーズ株式会社では、建設会社限定で毎月3社様まで無料相談を実施しています。詳細は下記ウェブサイトをご確認ください。
無料相談専用フォーム：https://nextbuilders.co.jp/contact/
本件に関するお問い合わせ先：contact@nextbuilders.co.jp
ネクストビルダーズ株式会社URL：https://nextbuilders.co.jp/
