スキルアップ wpmaster 2026年3月31日 0 コメント

建設業の人手不足解消へ、日研トータルソーシングが「広島建設技術センター」を拡張移転

建設業界の現状と人材不足

現在、建設業界では全国的に人手不足が深刻な問題となっています。建設業で働く人の数は、1997年には685万人でしたが、2024年には477万人まで減っています（※1）。これに加え、建設に使う材料の値段や人件費が上がり続けているため、工事の費用も高くなっています（※2）。これらの影響で、工事を始めるのが遅れたり、工期が延びたりするケースが全国各地で起きています。

広島県内でも、新しいビルや施設の建設が進む一方で、人手不足が原因で工事に遅れが出ることがあります。特に、工場地帯が多い広島では、専門的な知識が必要なプラント工事の需要が高く、建設分野で働く人が足りないことは急ぎ解決すべき課題です。

※1) 参照：一般社団法人日本建設業連合会建設業デジタルハンドブック「建設業就業者数の推移」
※2) 参照：一般社団法人日本建設業連合会「建設資材高騰・労務費の上昇等の現状（2026年1月版）」パンフレット

「広島建設技術センター」の拡張移転と研修内容

このような状況を改善するため、日研トータルソーシング株式会社は、未経験者を含む施工管理技術者を育てる拠点として「広島建設技術センター」を拡張移転しました。このセンターでは、地域の建設ニーズに応えられるよう、基礎から実践まで体系的に学べる教育体制を整えています。

広島エリアはプラント工事の需要が高いため、センターの研修では、長年プラント工事に携わってきた経験豊富な講師陣が指導にあたります。一般的な施工管理の基礎知識に加え、実際の現場で役立つ特殊な環境への対応方法や図面の読み方など、専門的なカリキュラムが提供されます。

また、建設現場でのDX（デジタルトランスフォーメーション）化が進んでいることに対応し、タブレット端末を使った施工管理アプリの操作方法もカリキュラムに取り入れられています。これにより、図面管理や写真整理といった現場での事務作業をスムーズに行える人材を育成し、配属後すぐに貢献できる力を養います。

今回の移転により、センターの敷地面積は約1.5倍に広がり、フルハーネスの装着方法や測量などの実技研修を行うスペースが充実しました。これにより、座学と実技研修を同時に行ったり、一度により多くの研修生を受け入れたりすることが可能になり、県内外で高まる建設人材の需要に応える体制が強化されています。

研修生の具体的な学びと将来への意欲

研修生からは、実践的なアドバイスが未経験者でも業務を具体的にイメージできると好評です。グループワークを通じて多角的な視点を学べる点も評価されています。ある研修生は「今後は様々な資格取得に挑戦し、現場で信頼される技術者を目指したい」と語っています。

また別の研修生は、AI化が進む社会においても、現場での柔軟な判断や人とのコミュニケーションが求められる施工管理技術者は、将来にわたって必要とされる仕事だと確信して研修に参加したと述べています。研修で安全管理や危険予知の重要性を学び、「基礎を体系的に学べる環境が整っていることは非常に心強い」と感じており、将来は土木分野で社会基盤を支える技術者として貢献したいと意欲を見せています。

日研トータルソーシングの取り組み

日研トータルソーシング株式会社は、都市再開発や古くなったインフラの更新など、建設需要が高い広島圏域において、技術者の高齢化や労働時間規制の強化による人手不足の解決を目指しています。未経験の若い人材を積極的に採用し、施工管理技術者として育成・輩出する拠点として、広島建設技術センターを拡張移転しました。

この移転により、実技スペースが常に使えるようになり、足場を使った実技や安全掲示板による体験型研修を、より計画的に行える環境が整っています。10日間の初期研修では、フルハーネス特別教育や現場での指揮・安全管理を学ぶ職長教育など、現場で働く上で欠かせない講習を網羅。未経験者が現場に対して感じる不安を自信に変えて送り出すカリキュラムが提供されています。

配属後も、eラーニングや建設技術センターでのフォローアップ研修を通じて、施工管理技士などの国家資格取得に向けたキャリアアップが全面的にサポートされます。同社は、次世代を担う若者を育成し、社会の基盤を支える人材を一人でも多く輩出することで、地域社会と建設業界の発展に貢献していく方針です。