IT系の約270種類の資格と業務を結びつける「タスク-資格マッピング表 Ver.1.0」が公開

一般社団法人iCD協会は、主にIT系の国家資格やベンダー資格、約270種類と業務のタスクを体系的に結びつけた「タスク-資格マッピング表 Ver.1.0」を公開しました。

このマッピング表は、企業が従業員の人材活用を高度化させ、個人が自身のキャリアを自律的に考えるための手助けとなることを目指しています。

マッピング表が作られた背景

近年、企業が「人的資本経営」に注目し、従業員の学び直し（リスキリング）への関心が高まっています。しかし、現場では「どんな資格が、実際のどんな仕事に役立つのか」が分かりにくいという課題がありました。

資格は個人の努力や知識を示す大切なものですが、実務でどう活かせるかが見えにくいため、人材の配置や育成、評価に十分に活用されていないことがありました。

iCD協会は、この課題を解決するため、資格を単なる保有情報ではなく、仕事を進める能力やキャリア形成につながる共通の言葉として使えるように、この「タスク-資格マッピング表 Ver.1.0」を整備しました。

マッピング表の主な特徴

このマッピング表には、いくつかの特徴があります。

• 主にIT系の国家資格やベンダー資格、約270種類が対象です。

• 最新のタスク構成図である「iCD Version 6.3」に対応しており、現在の業務やスキルの体系に沿った内容になっています。

• 「DS検定」「統計検定」「生成AIパスポート」「AWS Certified Machine Learning」といった、AIやデータサイエンスに関連する新しい資格も収録されています。

• A3サイズでの印刷や、上司と部下の面談（1on1面談）での利用を想定し、タスクと資格の関係が分かりやすいように、全体を一覧できる表やヒートマップ形式で表示されています。

企業にとっての活用方法

このマッピング表を使うことで、企業はこれまでの経験や個人的な判断に頼りがちだった人材の配置から一歩進んで、資格情報に基づいた客観的な人材活用を検討しやすくなります。

たとえば、まだ経験のない分野への人材の抜擢、リスキリング投資の優先順位決め、育成計画の作成、人的資本経営におけるスキルの見える化などに役立ちます。資格と業務タスクの関係を整理することで、企業内の人材育成をより戦略的に進めるための土台となるでしょう。

個人にとっての活用方法

個人にとっては、今持っている業務経験や資格が、市場でどのような価値を持つのかを知る手がかりになります。

日々取り組んでいる仕事がどの資格と関連しているのか、次にどのような資格を取れば、どの業務分野に挑戦できるのかを確認できます。これにより、自分でキャリアを考え、学習目標を設定する手助けとなるでしょう。

今後の予定

iCD協会は、利用者の意見や資格の体系、業務環境の変化に合わせて、マッピング表の精度をさらに高め、継続的に内容を更新していく予定です。

ただし、このマッピング表はiCD協会が独自に調査・分析して作ったものであり、各資格試験を実施する機関の公式な評価を示すものではありません。あくまで参考として利用することを想定しており、人事評価や採用試験の唯一の判断基準として使うものではないことにご注意ください。

一般社団法人iCD協会について

一般社団法人iCD協会は、独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が公開した「iCD（i コンピテンシ ディクショナリ）」に関する調査研究、普及活動、情報提供などを行っています。

詳細については、以下のウェブサイトをご覧ください。

• 一般社団法人iCD協会