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バイテック生成AIオンラインスクール、Gemini活用スキルを職種別に証明する「職種・部門別スキル証明課題」を提供開始

株式会社Librexは、バイテック生成AIオンラインスクールにおいて、Geminiを活用した「職種・部門別スキル証明課題」の提供を2026年3月4日より開始しました。

この新しい課題は、事務、人事、企画、営業、マーケティング、開発、カスタマーサクセス、リーダー・管理職、経営者といった、様々な職種や部門に特化した全108の実務課題で構成されています。AIツールの使い方だけでなく、それぞれの職場で実際に役立つGeminiの活用力を身につけ、その力を目に見える形で証明できる実践的な内容です。

Geminiを職種ごとの実務力として証明する「職種・部門別スキル証明課題」

職種・部門別スキル証明課題の背景

生成AIの活用は日々広がっていますが、現場では「AIを使えること」と「仕事で良い結果を出すこと」の間に大きな差が生まれているのが現状です。例えば、文章を要約したり作ったりすることはできても、自分の仕事に合わせてAIを使いこなせない、AIが出した結果をそのまま使ってしまい品質が下がってしまう、といった問題が多くの職場で起きています。

特に、仕事の内容によって求められるAIの使い方は大きく異なります。事務、人事、企画、営業、マーケティング、開発、カスタマーサクセスといった各職種では、AIに任せるべき部分と、人が判断すべき部分がそれぞれ違います。

そこでバイテック生成AIオンラインスクールでは、Geminiを単なる補助ツールとして学ぶのではなく、各職種や部門で実際に発生する業務に当てはめて習得し、その成果をはっきりと示せるように、「職種・部門別スキル証明課題」を開発しました。

Geminiを職種ごとの実務力として証明

職種・部門別スキル証明課題とは

「職種・部門別スキル証明課題」は、Geminiを使いながら、それぞれの職場で日常的に行うタスクをテーマに、実際に仕事で使える成果物を作る実践的な課題です。この課題で大切にしているのは、ただGeminiに何かを作らせることではありません。

重要なのは、以下の点です。

  • 何を目的としてその仕事を行うのか

  • 誰がその成果物を使うのか、読むのか、判断するのか

  • 仕事のどの部分をGeminiに任せ、どこを人が判断すべきか

  • Geminiが出した結果を、実際の仕事でそのまま使える形に整えられるか

Geminiの出力をそのまま使うのではなく、「確認 → 修正 → 再指示 → 良いものを選ぶ」という流れを繰り返し、人の判断を加えて完成度を高めていくことを重視しています。

課題の構成

今回提供が始まったのは、以下の9つの領域、合計108課題です。

  • Gemini_職種別スキル証明課題_事務

  • Gemini_職種別スキル証明課題_人事

  • Gemini_職種別スキル証明課題_企画

  • Gemini_職種別スキル証明課題_営業

  • Gemini_職種別スキル証明課題_マーケティング

  • Gemini_職種別スキル証明課題_開発

  • Gemini_職種別スキル証明課題_カスタマーサクセス

  • Gemini_職種別スキル証明課題_リーダー・管理職

  • Gemini_職種別スキル証明課題_経営者

各領域では、それぞれ12の実務課題を通じて、AI活用を「知っている」だけでなく「使える力」として身につけていきます。

職種別スキル証明課題の内容（全9職種）

【事務】
日々のバックオフィス業務を効率的にこなし、さらに再利用できる形で整えることを重視します。

【人事】
採用、育成、制度設計、分析、改善まで、人事業務全体の流れを意識した構成です。

【企画】
新規事業、商品企画、調査、分析、運用まで、企画職に必要な考え方を学びます。

【営業】
調査、比較、提案、商談準備、契約、分析まで、営業の成果に直接つながる業務を対象としています。

【マーケティング】
顧客理解、競合分析、SNS運用、企画、制作、改善まで、成果につながる一連のプロセスを扱います。

【開発】
調査、実装、レビュー、ドキュメント整備、テスト、仕様説明まで、開発プロセス全体をカバーしています。

【カスタマーサクセス】
導入支援、活用促進、分析、改善提案、標準化まで、CSプロセス全体をカバーしています。

【リーダー・管理職】
1on1、フィードバック、目標管理、メンバー育成、採用など、チームマネジメントプロセス全体を対象としています。

【経営者】
意思決定、情報分析、戦略立案、リスク管理、社内への発信など、経営プロセス全体をカバーしています。

この課題で重視していること

この課題は、「きれいな資料を作ること」や「AIにうまく出力させること」だけを目的としていません。各職種に共通して大切にしているのは、AIが出した結果をそのまま使うのではなく、目的や前提、制約、利用する人を考えて、人が判断し、実際の仕事で使える品質にまで高めることです。

そのため、この課題では常に以下の点を意識しながら、Geminiを業務改善や良い結果を出すことにつなげる力を養います。

  • この仕事の最終的な目標は何か

  • 誰の負担を、どのように減らしたいのか

  • そのAI出力は、そのまま現場で使えるか

  • 将来的に繰り返し使ったり、広げたりできる形になっているか

スキル証明課題の流れ

  1. 職種・部門別スキル証明課題に挑戦します。
  2. 作成した成果物を提出します。
  3. 内容がチェックされ、評価されます。
  4. 基準を満たした場合、スキル証明として活用できます。

職種・部門別スキル証明課題で身につくこと

この課題を通じて、受講者は以下のような力を身につけることができます。

  • Geminiに適切な指示を出すための業務整理や設計の力

  • 情報を整理し、大切な点をまとめる力

  • AIが出した結果が正しいかを見極め、修正や判断をする力

  • チームや関係者に分かりやすく共有できる形に整える力

  • 品質を保ちながら素早く仕事をこなす、再現性のある業務効率化のやり方

職種・部門別スキル証明課題を取得することで得られるメリット

  • 自分の仕事に直接役立つGemini活用力が身につきます。

  • 作った成果物をもとにAI活用スキルを示しやすくなります。

  • AIを使いながらも、人としての判断力を鍛えられます。

  • 職場で再現できる形で業務改善につなげられます。

  • 社内での評価、転職、副業などに役立てられます。

学習を「職種で使える力」へ

職種・部門別スキル証明課題は、「Geminiを使えるようになりたい」だけでなく、「自分の仕事で成果につながる形で使いたい」「業務に活用し、周りに説明できるレベルまで高めたい」という声に応えて生まれた実践的なコンテンツです。

バイテック生成AIオンラインスクールでは、これからも学習した内容を「現場で使える力」として定着させ、さらに「証明できる価値」へとつなげられるよう、実務に直結した学習の機会を提供し続けます。

この「職種・部門別スキル証明課題」の詳細は、以下のページで確認できます。

個別無料カウンセリングのご案内

バイテック生成AIオンラインスクールでは、受講を検討している方のために、最適な学習プランを提案する個別無料カウンセリングを実施しています。

ご予約はこちら: https://generative-ai.bytech.jp/counseling/

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