スキルアップ wpmaster 2026年7月3日 0 コメント

パーソルクロステクノロジー、厚生労働省のデジタル人材育成事業を受託

パーソルクロステクノロジー株式会社は、厚生労働省が推進する「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業」を受託しました。この取り組みは、デジタル分野での実務経験がない35歳以上の方々に対し、実際に働く場を提供し、活躍を支援するものです。

背景にあるIT人材の不足

現在の日本では、IT（情報技術）を扱う人材が足りないという問題が深刻です。2030年には、およそ79万人ものIT人材が不足すると予測されており、これは社会全体にとって大きな課題となっています。パーソルクロステクノロジーは、この課題を解決するため、今回の事業を通じてデジタル人材の育成と、その人たちが活躍できる場を増やすことに貢献します。

パーソルクロステクノロジーの支援内容

この事業では、デジタル分野で働くうえで最大の壁となる「実務経験」と「きっかけづくり」に焦点を当てています。パーソルクロステクノロジーは、これまで培ってきた人材育成や技術支援の経験を活かし、次のようなサポートを行います。

1. 未経験者への実務経験の提供と伴走支援

35歳以上の未経験者に対し、派遣という形で実務経験を積む「実践の場」を提供します。さらに、専門の営業担当やキャリアコンサルタントが一人ひとりに寄り添い、就業から定着までを支援します。

2. 受け入れ企業への育成負担軽減と人材定着支援

デジタル人材を受け入れる企業が抱える、OJT（職場での訓練）にかかる手間や育成のノウハウ不足といった課題にも対応します。効果的なメンターの配置や専門家による支援を通じて、企業の負担を減らし、育成の質を高めることで、デジタル人材が長く活躍できるようサポートします。

3. 豊富な研修体制

パーソルクロステクノロジーでは、エンジニアが最新の技術を身につけ、仕事で役立てられるよう、様々な研修を用意しています。専門的な技術を学ぶ「技術スキル研修」に加え、社会人として必要な能力を高める「ビジネススキル研修」も提供し、技術力だけでなく、人間力やコミュニケーション能力も兼ね備えた人材の育成を目指します。