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パーソルクロステクノロジー、厚生労働省のデジタル人材育成事業を受託

パーソルクロステクノロジー株式会社は、厚生労働省の「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業」を受託しました。この事業は、35歳以上のデジタル分野未経験者に実務経験の機会を提供し、社会の課題解決を目指すものです。

パーソルクロステクノロジーと厚生労働省のロゴ

この事業への申し込みは、以下のサイトから可能です。

事業受託の背景

現在の日本では、IT人材の不足が深刻な問題となっています。2030年には、約79万人ものIT人材が足りなくなると予測されており、これは大きな社会課題です。パーソルクロステクノロジーは、パーソルグループの「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」という考え方に基づき、この事業を通じてデジタル人材を育て、活躍の場を広げることで、この社会課題の解決に貢献していきます。

この予測に関する詳細は、経済産業省の「IT人材需給に関する調査 調査報告書」で確認できます。

パーソルクロステクノロジーの取り組み

パーソルクロステクノロジーは、デジタル人材が活躍するために最も重要だと考えているのが、「実務経験ときっかけづくり」です。この事業では、35歳以上の未経験者を対象に、派遣という形で実際に働く機会を提供します。また、専属の営業担当やキャリアコンサルタントが一人ひとりをサポートし、研修プログラムも用意するなど、同社がこれまで培ってきた人材育成や技術支援のノウハウを最大限に活用して支援します。

企業側にとっても、新しく人材を育てるには多くの手間と時間がかかります。この事業では、効果的なメンターの配置や専門家によるサポートを通じて、企業側の負担を減らし、質の高い育成を支援します。これにより、多くのデジタル人材が生まれ、長く活躍できることを目指します。

同社では、すべてのエンジニアが最新の技術を身につけ、実務で役立てられるよう、業界のトレンドに合わせた様々な研修を用意しています。専門的な技術を深める「技術スキル研修」だけでなく、社会人としての基礎力やコミュニケーション能力を高める「ビジネススキル研修」も提供し、技術と人間性を兼ね備えたエンジニアの育成に力を入れています。

募集概要

この事業の募集概要は以下の通りです。

  • 求職対象者：35歳以上で、デジタル分野の公的な職業訓練や民間の講習・研修を1年以内に修了している方。

    • 民間の講習・研修は、ITSSレベル2以上の資格取得を目指すもの、受講時間が200時間程度のデジタル分野のもの、その他デジタル分野への就職可能性が高いと評価できるもののいずれかに該当する必要があります。

  • 募集予定期間：2027年11月30日まで

  • 主な募集職種：システムエンジニア、プログラマー、インフラエンジニア、インフラ運用保守、サポートエンジニア、テストエンジニア、Web制作、2DCADオペレーター、3DCADオペレーター、ドローン、機械系実験/検証、組込エンジニアなど

  • 派遣期間：3カ月から6カ月

詳細な条件や募集要項については、上記の各応募サイトで確認してください。

この事業は、厚生労働省が実施する「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業（エントリー～ミドルモデル）」の一環として行われています。

パーソルクロステクノロジーは、今後も様々な業界の課題に対し、多様な技術とエンジニアの力で解決を支援し、社会に貢献していく方針です。

パーソルクロステクノロジー株式会社について

パーソルクロステクノロジー株式会社は、自動車や航空宇宙、産業機械、家電、ロボットといった「ものづくり」の分野、コンサルティングから開発までを担うIT分野、そしてセキュリティ分野などで、専門技術を持つエンジニアがお客様の技術を支援しています。同社は「尖った技術」の力で、人や組織の働き方を変え、社会の課題を解決することを目指しています。

「PERSOL（パーソル）」について

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年までに「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目標に掲げています。働く人々の様々なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」と感じられる社会づくりに貢献しています。

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