大学1、2年生がSDGs課題解決アプリを提案 「キャリアゲートウェイ2025」ビジネスコンテストで未来のビジネスリーダーが躍動
2026年1月17日、株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、大学1、2年生を対象としたSDGsテーマのビジネスコンテスト「キャリアゲートウェイ2025」のグランプリファイナルを開催しました。このイベントでは、未来を担う若者たちが社会課題解決のためのアプリ企画を企業にプレゼンテーションしました。
過去最多の参加と熱いプレゼンテーション
今回のグランプリファイナルには、過去最多となる104企画、62大学から合計135人の大学生がファイナリストとして参加しました。キャリア教育パートナー企業15社の審査員を前に、学生たちは着目した社会課題とその理由、課題分析、解決のためのアプリ展開案、アプリユーザー調査報告、期待される成果、ビジネスモデルなどを発表しました。その結果、8企画14人がグランプリファイナリストとして選出され、各賞が決定しました。
最優秀賞は介護現場の課題を解決するアプリ
最優秀賞には、慶應義塾大学2年の石井さんが考案した「シフトの穴は 誰かの出番 CareConnect」が輝きました。
このアプリは、介護現場におけるシフト管理と人材確保の課題に焦点を当て、AIによる「シフト最適化」と「スポット人材の即時マッチング」を実現するものです。シフト作成時間や保有スキルを明確化し、法令順守や公平性にも配慮した点が評価されました。特に、「感情的なリアリティ」を持たせたストーリー構成、シフト管理と求人の構造的な問題に切り込んだ鋭い視点、そして聴衆の興味関心を引きつける高いプレゼンテーション能力が評価ポイントとして挙げられ、オーディエンス投票でも1位を獲得しました。
優秀賞に選ばれた2つの企画
優秀賞には、以下の2つの企画が選ばれました。
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CloverFit～高齢者のための Well-being トレーニング～
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受賞者：慶應義塾大学2年 小川さん
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高齢者施設に入居する高齢者が健康を維持し、幸せな生活を送ることを目指すアプリです。幸福学の知見に基づいたトレーニングと健康管理機能が特徴です。
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評価ポイント：教授や現場を巻き込んだ活動、幸福学の科学的エビデンスを取り入れた設計、具体的なターゲット設定と解決策の提案、そしてその解決策を実際に試して生の声を反映させた実現可能性の高さが評価されました。
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匠の窓
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受賞者：サイバー大学2年 小吹さん
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伝統工芸品のオンライン販売と後継者マッチングを軸に、技術発信と購入者支援を通じて伝統継承を目指すプラットフォームです。
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評価ポイント：多様な経歴を持つ人々が伝統工芸品業界に参入する機会を創出し、新しい知見の導入に期待できる点。また、この企画のフレームワークが伝統工芸品だけでなく、後継者不足に悩むあらゆる業界に応用可能である点が評価されました。
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企業賞と審査員特別賞
キャリア教育パートナー企業15社からは、それぞれの視点で優れた企画に企業賞が贈られました。また、審査員特別賞として2つの企画が選出されました。
企業賞（五十音順）
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アサヒビール株式会社：「stock voice(ストックボイス)」
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AGC株式会社：「コネクトトラベル；From Point to Network」
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株式会社NTTデータ：「PeerBridge（ピアブリッジ） ～学内の“困りごと”と“得意”をつなぐスキルシェアアプリ～」
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オリックス株式会社：「食のバランスがキャラクターに反映される新体験！『Cheer☆self』」
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KDDI株式会社：「カイキョウ」
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川崎重工業株式会社：「３R×ポイ活アプリ「エコりぼん」」
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株式会社JTB：「Nihon Go !! ∼Know manner, No trouble∼」
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人事院：「『サルパッチ』」
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TOPPAN株式会社：「みちはな」
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トヨタコネクティッド株式会社：「Snow Relief」
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日清製粉グループ：「agrident:都市農業と大学生ボランティアのマッチングサービス」
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パーソルキャリア株式会社：「ぴよぴよSDGsパーク」
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パナソニックグループ：「「分からないを0に。」youtube学習動画コンサル」
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株式会社ベネッセコーポレーション：「Shareshelf-教科書を“資源”に-」
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本田技研工業株式会社（Honda）：「夜道コンシェルジュ」
審査員特別賞
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AIが支える安心セルフメディケーション- チャット型医薬品相談ツールEcoCycles
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ー捨てる前の1アクションで、地球と自分にごほうびが返ってくるアプリー
学生の成長を促す「学生内育成サイクル」
このイベントは今年で4年目を迎え、過去3年間とは異なる新たな取り組みとして「学生内育成サイクル」が実現しました。過去のビジネスコンテスト挑戦者である大学4年生が、後輩の大学1、2年生のメンター役を務め、企画のブラッシュアップを支援しました。メンターとなった学生たちは、この経験を通じて大きく成長し、その経験を就職活動などで活かして自身の進路を切り開いています。イベント後には、メンター学生たちが「自分たちの手で後輩たちにこのビジコンのバトンを渡せた」と語る姿が見られ、この施策の価値を再確認させました。
近年、大学からの問い合わせも増えており、このビジネスコンテストへの参加が、学生時代の過ごし方として非常に有意義であると大学・学生双方に認識されていることがうかがえます。今後も活動をさらに拡大し、多くの大学生の「キャリアオーナーシップ」を育む環境づくりを目指していくとのことです。
dodaキャンパスについて
「dodaキャンパス」は、学生が自身の努力や学び・経験などをデータベースに登録し、個性を可視化することで、企業がキャリア教育プログラムやインターン、採用選考などのオファーを送ることができる新卒オファーサービスです。2025年6月時点で約104万3,000人（2026～2029年卒）の学生が登録しており、国内最大級の学生データベースを保有しています。サービス詳細はこちらからご覧いただけます。
dodaキャンパス
株式会社ベネッセi-キャリアについて
株式会社ベネッセi-キャリアは、株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が2015年4月に設立した合弁会社です。ベネッセコーポレーションの大学教育事業部門とパーソルキャリアの新卒就職支援部門が連携し、大学の教育支援、学生の就職活動支援、および企業の採用支援を行っています。教育事業と就職支援事業の一体的な運営を通じて、「まなぶとはたらくをつなぐ」ことを目指しています。
