建設DX・i-Construction wpmaster 2026年5月19日 0 コメント

株式会社マモル、全社員AI研修を完了。事務作業を効率化し、対話に時間を集中

株式会社マモルは、全社員が「生成AI活用リスキリング研修」を終えたことを発表しました。この研修は本年1月から実施されており、今回の修了を受けて、AIによる事務作業の自動化と効率化を本格的に進めます。これにより生まれた時間は、行政や協力会社の皆様との対話を深め、プロジェクトをよりスムーズに進め、強い協力関係を築くために使われます。

建設業界の課題とAI活用の目的

株式会社マモルは、道路や上下水道といった社会の基盤となるインフラを整備する建設会社です。「街をマモル。人をマモル。そして、話せる気楽さもマモル。」をコンセプトに掲げ、行政の担当者や現場を支える協力会社との細やかなコミュニケーションを大切にしてきました。

しかし、建設業界では事務作業や現場管理の書類作成に多くの時間が必要とされ、本来もっと時間をかけるべき「現場での問題解決」や「将来を見据えた話し合い」に十分な時間を割けないことが課題でした。

このような状況を改善するため、2026年1月から福利厚生の一つとして、全社員がAIの活用スキルを学ぶ研修に取り組んできました。今回の研修完了は、ただITツールを導入するだけでなく、AIに任せられる事務作業はAIに任せ、人間だからこそできる「専門家同士の深い対話」に時間を集中させるための大きな一歩となります。

AI活用で変わる働き方

株式会社マモルは、AIを活用することで、以下のような具体的な変化を目指しています。

事務作業の自動化: 報告書の作成やデータの整理にかかる時間を大幅に減らします。これにより、行政との事前の話し合いや、協力会社との安全・品質管理を徹底する時間が増えます。
知識の共有をスムーズに: 経験豊富な社員が持つ現場の知識やコツをAIで言葉にし、分かりやすくまとめます。これにより、若い社員への技術の引き継ぎがスムーズになり、協力会社との連携もより正確になります。
新しいアイデアの創出: 社員の自由な発想から生まれるアイデアをAIが具体的に形にする手助けをします。例えば、「アルコールブレスト会議」などで出たアイデアをAIで発展させ、インフラ整備の新しい方法を提案したり、もっと効率的な工事の進め方を考えたりすることに役立てます。