DX wpmaster 2026年5月25日 0 コメント

クオークが全社員向けDX・生成AI研修を1名10万円で提供開始

クオーク株式会社は、LMS（学習管理システム）を提供する「Qualif」のサービスとして、DX（デジタルトランスフォーメーション）と生成AIの活用を推進するすべての社員を対象としたeラーニング研修『生成AI時代のDX』の販売を2026年5月22日より開始しました。

この研修は、合計10時間36分23秒の動画教材と学習管理システム（LMS）がセットで提供され、1名あたり10万円（税込）という費用で利用できます。プログラミングやシステム開発の専門知識がなくても、資料作成、情報収集・分析、会議資料作成といった日々の業務で生成AIをどのように活用するかを体系的に学べる内容です。

eラーニング『生成AI時代のDX』提供の背景

多くの企業でDXはIT部門だけでなく、各部門での業務改善として進められています。しかし、人材育成の現場では、以下のような課題が聞かれることがあります。

一般的なリスキリング研修は費用が高く、対象者を絞らざるを得ない。
AIを業務に活かしたいものの、長期間の集合研修に参加する時間がない。
社員が自主的に学習しているかどうかの進捗を把握しにくい。

これらの課題を解決し、現場の事務職員やバックオフィス担当者を含む全社員がDXを推進できる環境を整えるため、クオーク株式会社は、低価格で実務に直結し、管理機能も備えた本研修を開発しました。

eラーニング『生成AI時代のDX』の特長

1. 低価格（1名10万円・税込）

一般的なリスキリング研修（30万円〜40万円）と比べて約3分の1以下の費用で提供されます。これにより、研修費用の負担が大幅に軽減され、より多くの社員への教育が可能になります。

2. 実務直結のOFF-JT

資料作成、情報収集・分析、会議資料作成など、日々の業務に最新の生成AIツールをどのように活用するかを学びます。すべての社員が自分の業務のDX化や生成AIの活用に取り組めるようになることを目指します。

3. 訓練実施を証明する管理機能セット

LMSとセットで提供されるため、受講進捗率や学習時間、修了日などをCSV形式で出力できます。また、受講完了時には修了証が自動で発行されるため、人事担当者の管理にかかる手間を大幅に削減できます。

4. DXの理解から組織変革までを全5章で体系化

「DXと生成AIを理解する」「生成AIを活用するスキルを身に付ける」「ビジネスの変革に応用する」という流れで、業務効率化からビジネスモデルの変革までを「自分ごと」として推進できるDX人材を育成します。

カリキュラム構成:

はじめに
第1章 DXの再定義と生成AIの衝撃
第2章生成AI活用実践
第3章ビジネスモデル変革と価値創造
第4章組織内でのDX推進
第5章まとめ

提供形式は動画型eラーニングで、合計10時間36分23秒です。PC、スマートフォン、タブレットに対応しており、LMSに搭載された状態で提供されます。受講履歴管理機能と修了証自動発行機能が含まれています。

ご利用の流れ

資料ダウンロード／無料相談
デモアカウントお試し（2週間）
お申込み・受講料のお支払い
ID／パスワード発行
受講開始

料金体系と提供開始日

受講費用： 1名 100,000円（税込）
提供形態： 動画型eラーニング＋LMS（学習管理システム）／受講履歴管理機能・修了証自動発行機能付き
提供開始： 2026年5月22日
申込方法： 特設ページより資料ダウンロードまたは無料相談へお進みください。
- eラーニング研修『生成AI時代のDX』: <https://qualif.jp/campaign/lp/dx_generativeai/>

助成金の活用について

本研修は、人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」の対象訓練として活用できる可能性があります（合計訓練時間10時間以上の要件を満たすOFF-JT形式のeラーニング）。クオーク株式会社のeラーニング研修は、同コースにおける支給決定の実績があります。

また、有期雇用労働者が人材開発支援助成金の特定の訓練を修了後、正社員に転換された場合、キャリアアップ助成金「正社員化コース」における重点支援対象者の一類型に該当し、2期目の申請も可能となります。中小企業の場合、重点支援対象者以外では1人あたり40万円（1期分）の助成が、重点支援対象者では1人あたり80万円（40万円×2期分）の助成が視野に入ります。これにより、非正規社員のリスキリングから正社員化までを一体で進めたい企業にとって、より手厚い助成金活用が期待できます。

なお、人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金の双方を申請する場合、人材開発支援助成金の「訓練実施計画届」の提出をもってキャリアアップ助成金のキャリアアップ計画書とみなすことができ、手続きの一部が簡素化されます。

（注）
人材開発支援助成金の特定の訓練（人材育成支援コース、事業展開等リスキリング支援コース、人への投資促進コース）の修了者は、キャリアアップ助成金「正社員化コース」の重点支援対象者の一類型に該当します。

※助成金に関する注意点
助成金の支給の可否、支給額、対象要件は、各助成金制度の最新の支給要領、企業ごとの取り組み内容、訓練計画、対象労働者、申請要件、労働局の審査によって個別に判断されます。過去の実績はあくまで参考情報であり、本研修の導入が助成金の支給を保証するものではありません。助成金の活用を検討する際は、厚生労働省のホームページで最新の制度情報を確認し、管轄の労働局または社会保険労務士に相談することをお勧めします。