スキルアップ wpmaster 2026年3月4日 0 コメント

アイエスエフネットグループ、ITと福祉を融合させた独自のAWS研修を開始

アイエスエフネットグループは、IT事業を展開する株式会社アイエスエフネットと、障がい者福祉事業を行う株式会社アイエスエフネットジョイが協力し、ITと福祉を組み合わせた新しいAWS研修を始めました。この研修は、事業所で働く社員と障がい者を対象に、実際の仕事に役立つクラウドエンジニアを育てることを目的としています。

このプロジェクトの大きな特徴は、単に資格を取るだけでなく、実際に参加する予定の仕事に合わせた実践的なカリキュラムが用意されていることです。さらに、ITの専門家と福祉の支援員が協力してサポートする体制も整っています。これにより、障がいを持つ方が高いITスキルを身につけ、安定した働き方を築けるように支援します。

背景と目的

現在、多くの企業がデジタル技術を進める中で、クラウド技術を扱える人材（特にAWSのスキルを持つ人）が足りていません。一方で、障がいを持つ方の雇用では、事務作業や簡単な作業に限定されることが多く、それぞれの能力を活かしたキャリアアップが難しいという課題がありました。

アイエスエフネットグループは、IT企業としての知識と、就労支援の経験を組み合わせることで、これらの課題を解決しようとこの取り組みを始めました。企業にとっては、すぐに活躍できる人材を受け入れることで、教育にかかる費用を抑えながら、多様な働き方を推進できます。障がいを持つ方にとっては、簡単な作業に留まらず、市場で価値のあるクラウドエンジニアとしてキャリアアップを目指せる機会となります。

本研修プログラムの特徴

ITと福祉を組み合わせたアイエスエフネットグループならではの研修プログラムには、主に次の3つの特徴があります。

1. 案件参加の土台となる「IT基礎」からの段階的ステップアップ

この研修では、最初からクラウド技術を学ぶのではなく、まずネットワーク（インターネットの仕組みなど）、サーバー、OS、セキュリティといったITの基本的な知識を学びます。動画と確認テストを繰り返し行うことで、ITの知識が全くない方でも、仕事に必要な土台をしっかり作ることができます。

2. 資格取得と知識定着を両立する「実践・反復型」のAWS学習

ITの基礎を学んだ後は、クラウドエンジニアの最初の目標である「AWS Certified Cloud Practitioner（CLF）」という資格の取得を目指します。AWS公式の教材で知識を体系的に学び、さらに学習サイトを活用して繰り返し問題を解くことで、クラウドの知識を確実に身につけます。これにより、専門的な内容も正しく理解し、現場でスムーズに仕事ができるエンジニアを育てます。

3. グループ連携による「IT×福祉」のハイブリッドサポート

研修期間は2～3ヶ月間です。この間、技術的なサポートはアイエスエフネットの教育担当者が行います。また、日々の体調管理や学習の進み具合のケアは、アイエスエフネットジョイの支援員が担当します。ITと福祉の専門家が協力することで、障がいを持つ方の特性に合わせた配慮を受けながら、専門的で高度なスキルを安心して学べる環境が提供されます。

今後の展望

この研修にはすでに4名が参加しており、今後さらに多くの人が受講できるように規模を拡大していく予定です。また、アイエスエフネットが持つ研修の知識と、アイエスエフネットジョイのサポート体制を活かして、社外向けの研修プログラムも検討されています。

アイエスエフネットグループについて

アイエスエフネットグループは、約2,700名の社員が協力し、「IT」と「障がい者支援」を二つの柱として、国内外のお客様にITインフラサービスを提供しています。また、多様な人々がお互いを尊重し、共に成長できるよう、「ダイバーイン雇用」という取り組みも行い、雇用機会の創出にも力を入れています。
アイエスエフネットグループHP: https://www.isfnet.co.jp/