建設DX・i-Construction wpmaster 2025年12月16日 0 コメント

インドネシアで建設業の専門人材を現地採用、日本での施工管理職を目指す

2025年12月、協同組合ペイジアは、大北土建株式会社、株式会社山伏パコムとともに、インドネシアのカラワンで、在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」での入国を希望する大学卒業生の採用面接を行いました。

この取り組みは、高度な専門知識や技術を持つ外国人材を日本に紹介し、安定した採用を支援するために行われました。採用された3名は、約10カ月間の日本語学習を経て、日本の建設会社で「施工管理職」として働き始める予定です。

現地面接の概要

協同組合ペイジアは、グローバルでの高度専門人材の採用を強化するため、現地機関であるPT.Sahabat Japang Indonesiaと協力し、技術系外国人材を計画的かつ継続的に採用しています。

日時: 2025年12月
会場: インドネシア・カラワン SJI学校内
所要時間: 約5時間（休憩含む）

募集と候補者の情報

今回の募集は、北海道内での施工管理職（現場監督、測量、事務作業を含む）で、3名の採用を予定していました。住居支援として家賃補助も提供されます。

ジャワ島の大学を中心に募集が行われた結果、6名の優れた候補者が集まりました。候補者たちの主な特徴は以下の通りです。

インドネシア国立工科大学を卒業した4年生。
土木学科や設営学科などの理工系・工科系を専攻している。
AutoCAD、Theodolite、Waterpassといった専門技術に優れている。
インドネシア国内の建設会社でのインターン経験や就職実績がある。
日本語資格（JFTA2）を取得している候補者も複数います。

面接の流れ

面接には6名の候補者が参加しましたが、うち2名は洪水の影響で会場に来られず、オンラインで参加しました。

企業・仕事内容の説明

日本での業務や生活でのギャップをなくすため、資料を使って仕事内容が詳しく説明されました。
個別面接（約30分ずつ）

候補者は5分間の自己紹介とプレゼンテーションを行い、その後質疑応答が行われました。大学時代やこれまでの仕事で取り組んだ作品を披露し、AutoCADで作成された本格的な設計図が紹介されるなど、その技術力の高さがうかがえました。

質疑応答では、これまでの職歴や将来のキャリアプラン、日本での生活の不安、北海道の冬の生活環境、イスラム教徒としての生活に関する懸念など、多岐にわたる質問が交わされました。

候補者からは、「インドネシア国内で現場監督の経験がある」「日本の土木技術を学びたい」「将来は設計事務所を開きたい」といった前向きな回答が多く寄せられました。また、「イスラム教徒だが、日本のルールを尊重し、適応していきたい」という誠実な姿勢も見られ、意欲と適応力の高さが感じられました。
合格発表

合格した候補者は、約10カ月の日本語学習を経て、日本への入国を目指します。面接では、自身の専門知識がどのように業務に役立つかを具体的に質問する候補者もおり、お互いにとって将来を見据えた有意義な場となりました。