建設業界の人材育成をDXで推進！1級施工管理技士1次検定対策アプリ「STADIV」2026年4月提供開始

建設業界の人材育成をDXで推進 1級施工管理技士1次検定対策アプリ「STADIV」提供開始

建設業界では、デジタル技術を活用した人材育成が注目されています。株式会社ウィルグループは、この分野の課題を解決するため、1級施工管理技士1次検定対策アプリ「STADIV（スタディブ）」を2026年4月から一般企業向けに提供開始すると発表しました。まずは電気工事と管工事の施工管理技士試験に対応します。

STADIV（スタディブ）とは

STADIVは、施工管理技士試験に特化した「分解型学習」という新しい方法を取り入れた資格対策アプリです。過去の試験問題を細かく分解し、一問一答形式で学びやすく再構成されています。これにより、限られた時間の中でも合格に必要な知識を効率的に身につけることができます。従来の「ひたすら過去問を解く」方法とは異なり、知識を一つずつ確実に理解していくことで、途中で挫折しにくく、着実に合格を目指せるように設計されています。

STADIVのサービスサイトはこちらです: https://stadiv.com/

STADIVの主な特徴

STADIVには、学習をサポートするいくつかの便利な特徴があります。

1. 過去問を分解したオリジナル一問一答形式

過去の試験問題の4択問題の中から、知識を最小単位に分けて一問一答形式にしています。これにより、一度に多くの情報を理解しようとするのではなく、基礎から着実に学ぶことができ、学習効率が高まります。

2. 学習時間を約1/3に削減

従来の過去問中心の学習では、合格までに平均で122時間かかると言われています。しかしSTADIVの「一問一答＋過去問」という学習方法では、約40時間まで学習時間を短縮できるとされており、約80時間の削減が見込まれます。

3. AIと資格講師による出題傾向分析

AI（人工知能）による分析と、資格試験を教えるプロの知識を組み合わせることで、試験に出やすいテーマを特定します。これにより、優先順位をつけて効率的に学習できます。また、個人の学習履歴や正答率をアプリが記録し、苦手な部分を見つけ出して、克服を支援します。

4. 企業向け学習管理機能

企業がSTADIVを導入した場合、管理者は従業員ごとの学習の進み具合や正答率を画面で確認できます。このデータを使うことで、社員の育成計画をより良くしたり、資格取得率を高めたりすることが期待されます。

開発の背景

建設業界では、少子高齢化や若い世代の業界離れが進み、技術者が不足していることが大きな問題となっています。そのため、新しい人材を確保するだけでなく、今いる社員のスキルを高めたり、資格取得を支援したりすることが、企業の競争力を保つために非常に重要になっています。

施工管理技士という仕事は、時間や場所の制約が多く、学習時間を確保するのが難しいという現実があります。また、資格試験に不合格となる人の多くは、「勉強していない」のではなく、「過去問を理解するところでつまずいている」ことが分かっています。このため、学習が効率的に進まず、なかなか続かないという課題がありました。

以前は、現場経験が豊富な人が自己学習で合格を目指すのが一般的でした。しかし、最近では文系出身者や未経験で入社する人が増え、入社時の知識レベルが多様化しています。さらに、働き方改革が進み、長時間勉強に頼る方法は現実的ではありません。そのため、学習時間の確保や効率的な育成計画を立てることが、企業側の責任として求められるようになっています。

こうした状況を受けて、株式会社ウィルグループは、資格取得を「個人の努力」だけに任せるのではなく、「企業が支援する育成の仕組み」に変える必要があると考え、STADIVを開発しました。

今後の展望

STADIVはまず、電気工事と管工事の施工管理技士試験に対応する企業への導入を進めます。将来的には、他の分野の資格試験にも対応範囲を広げることを検討しています。株式会社ウィルグループは、STADIVを通じて建設業界の育成におけるデジタル変革（DX）を推進し、資格取得を「組織全体の戦略」として支える基盤づくりを進めていくとのことです。

申し込み受付中

『STADIV』の利用申込を受け付けています。下記申込フォームよりお申込みください。

• 申し込みフォーム: https://stadiv.com/

導入検討企業様またはサービスに関するお問い合わせ先

株式会社ウィルグループ ビジネスデザイン本部 STADIV担当者宛

• TEL: 03-6859-8981（平日10:00-19:00）

• e-mail : info_stadiv@willgroup.co.jp

株式会社ウィルグループは、「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」をミッションに掲げ、人材派遣、業務請負、人材紹介などの人材ビジネスを国内外で展開しています。セールス、コールセンター、ファクトリー、介護、建設など、様々な分野に特化したサービスを提供し、働く人々と組織の成長を支援しています。

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