建設業向け原価管理システム「どっと原価3」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が連携を開始

株式会社建設ドットウェブが提供する建設業向け原価管理システム「どっと原価3」と、株式会社SmartHRが運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が、従業員データ受入による連携を開始しました。

建設業の課題解決へ向けた連携

近年、建設業界では人手不足が続いており、働き方改革関連法への対応が急務となっています。特に2024年4月から適用された「建設業の時間外労働の上限規制」により、現場での労務管理や勤怠の適正化が非常に重要です。また、資材価格の高騰などにより、工事にかかる費用（原価）の管理も複雑になっています。

このような状況の中で、現場の作業効率を高め、管理業務を効率化するためには、原価管理と人事労務のデータをスムーズに連携させることが不可欠です。これにより、同じ情報を何度も入力する手間や、情報がバラバラになってしまう問題を解決できます。

「どっと原価3」と「SmartHR」の連携で何が変わる？

今回の連携により、「どっと原価3」で社員登録を行うと、その情報が自動で「SmartHR」に反映されるようになります。この機能は、日報管理の作業員登録にも利用できます。

さらに、スマートフォンやタブレットに対応した「＋Biz勤怠」や「＋Biz日報」を導入すれば、現場や外出先からでも勤怠の打刻や日報の入力が可能になります。これにより、事務担当者だけでなく、現場で働く作業員の方々の負担も大きく減らすことができます。

この連携を通じて、原価管理と労務管理の両面で業務が効率化され、現場と管理部門全体の生産性向上に貢献することが期待されています。

各システムについて

建設業向け原価管理システム「どっと原価3」

「どっと原価シリーズ」は、国内の建設業向け原価管理パッケージソフトで最も多くの企業に導入されています（※1）。「どっと原価3」は、工事に関する情報や原価をシステムでまとめて管理し、会社の利益状況をリアルタイムで確認できるため、適切な経営判断をサポートします。

「どっと原価3」はクラウド型なので、いつでもどこでも利用できます。また、必要な機能を選んで追加できるため、会社の規模や成長に合わせて段階的にシステムを拡張できます。現場と社内の作業効率化を支援するスマートフォンソリューション「+Bizシリーズ」も人気です。

製品ページ：
https://www.kendweb.net/product/

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」

「SmartHR」は、労務管理クラウドとして7年連続でシェアNo.1を獲得している（※2）クラウド人事労務ソフトです。採用情報の管理から、雇用契約や入社手続き、勤怠・給与計算といったさまざまな労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積します。

さらに、「SmartHR」に蓄積された従業員データを活用して、「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」「スキル管理」といったタレントマネジメント機能も提供しています。これにより、最適な人材配置や育成を後押しし、データに基づいた人的資本経営を支援します。

「SmartHR」は、企業の生産性を向上させ、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献することを目指しています。

製品ページ：
https://smarthr.co.jp/service/

建設業界のDX推進に貢献

今回の「どっと原価3」と「SmartHR」の連携は、建設業界における業務の効率化だけでなく、現場と管理部門の双方がより創造的で価値のある仕事に集中できる環境を整えることにつながると考えられています。この連携が、建設業界全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）をさらに進め、誰もが働きやすい社会の実現に貢献していくことが期待されます。

（※1）東京商工リサーチ社 2025年2月調べ 建設業向け原価管理システム市場において 2015年度～2023年度 9年連続 導入企業数 第1位、2021年度～2023年度 過去3年間 累積導入企業数 第1位
（※2）デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額(2024年度見込)
https://mic-r.co.jp/mr/03350/